Risques psychosociaux (RPS) : quelles réactions adopter face aux situations difficiles ? en 1 journée
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Quel est l'objectif de cette formation risques psychosociaux (rps) : quelles réactions adopter face aux situations difficiles ? en 1 journée ?
Les risques psychosociaux constituent aujourd'hui une préoccupation majeure pour les entreprises, tant pour la santé des collaborateurs que pour la performance collective. Harcèlement moral, épuisement professionnel, stress chronique ou conflits relationnels impactent durablement le climat de travail et nécessitent une vigilance accrue de la part des managers et des services RH.
Cette formation risques psychosociaux (rps) : quelles réactions adopter face aux situations difficiles ? en 1 journée permet aux encadrants, responsables RH et référents santé de reconnaître les caractéristiques d'une situation difficile liée aux RPS. Les participants apprennent à identifier les signaux d'alerte du burn-out, les manifestations de harcèlement ou les situations de souffrance au travail avant qu'elles ne dégénèrent. L'apprentissage de ces mécanismes s'accompagne de techniques concrètes pour détecter et gérer ces situations délicates avec discernement et bienveillance. Les stagiaires développent les compétences nécessaires pour mener un entretien avec un collaborateur en difficulté, orienter vers les ressources appropriées et adopter une posture professionnelle adaptée. Le programme intègre également l'élaboration d'un plan d'actions personnalisé permettant d'optimiser la démarche de prévention au sein de leur périmètre de responsabilité.
Formasuite organise ces sessions d'une journée partout en France, dans vos locaux pour préserver la confidentialité des échanges ou dans nos centres de formation. Cette flexibilité géographique facilite la participation de vos équipes managériales réparties sur différents sites. Nous adaptons gratuitement le contenu pédagogique aux réalités de votre secteur d'activité et aux problématiques spécifiques rencontrées dans votre organisation, garantissant une pertinence maximale des cas pratiques traités. Le format court d'une journée permet une sensibilisation efficace sans mobiliser longuement vos ressources.
Se former à cette thématique selon votre calendrier respecte vos contraintes opérationnelles et facilite l'organisation pour vos managers. Notre garantie premier inscrit maintient les sessions dès un participant, tandis que notre tarif unique couvre jusqu'à cinq collaborateurs pour le même prix, supports et outils méthodologiques inclus. Nos formations certifiées Qualiopi ouvrent droit aux financements OPCO, allégeant votre investissement.
Les collaborateurs formés adoptent des réflexes préventifs, interviennent avec justesse face aux situations difficiles et contribuent à l'amélioration du bien-être au travail, réduisant ainsi l'absentéisme et préservant la cohésion des équipes.
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