À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Assimiler et maîtriser les caractéristiques juridiques, fiscales et sociales des sociétés.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Droit des Sociétés
- Définition et rôle du droit des sociétés.
- Aperçu historique et évolution du droit des sociétés.
Les Formes Juridiques des Sociétés
- Présentation des différentes formes de sociétés (SARL, SA, SNC, SAS, etc.).
- Avantages et inconvénients de chaque forme juridique.
Caractéristiques Juridiques des Sociétés
- Constitution et immatriculation d'une société.
- Gouvernance et fonctionnement interne (assemblées générales, direction, etc.).
- Modifications statutaires et dissolution.
La Fiscalité des Sociétés
- Régime fiscal des différentes formes de sociétés.
- Impôt sur les sociétés et autres taxes applicables.
- Optimisation fiscale et obligations déclaratives.
Les Aspects Sociaux dans les Sociétés
- Le statut social des dirigeants et des associés.
- Protection sociale et régimes de retraite.
- Gestion des relations de travail dans les sociétés.
Ateliers Pratiques
- Études de cas sur la création, la gestion et la dissolution d'une société.
- Simulations sur la prise de décisions dans une assemblée générale.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation