À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Établir la comptabilité d'une PME
- Respecter les obligations fiscales et sociales
- Passer des opérations courantes
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Comptabilité des PME
- Vue d'ensemble de la comptabilité spécifique aux PME : importance, défis, et meilleures pratiques.
- Cadre légal et réglementaire de la comptabilité en PME.
Établissement de la Comptabilité d'une PME
- Mise en place d'un système comptable adapté aux besoins et à la taille de l'entreprise.
- Enregistrement des transactions financières : achat, vente, dépenses, recettes.
Obligations Fiscales et Sociales
- Compréhension des principales obligations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés, contributions sociales.
- Échéances fiscales et déclarations périodiques à respecter.
- Gestion des salaires et des déclarations sociales.
Gestion des Opérations Courantes
- Techniques pour passer les écritures comptables courantes avec précision.
- Utilisation de logiciels de comptabilité pour simplifier le suivi des opérations.
- Rapprochement bancaire et suivi de trésorerie.
Clôture des Comptes Annuels
- Étapes pour la préparation du bilan et du compte de résultat.
- Analyse financière de base pour évaluer la performance de l'entreprise.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques sur la saisie des opérations courantes dans un logiciel comptable.
- Cas d'étude : préparation d'une déclaration de TVA, traitement d'une paie, clôture d'exercice.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
