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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier les missions de l'expert judiciaire
• Identifier les institutions juridictionnelles
• Déterminer les obligations de l'expert
• Définir la portée de l'expertise

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Appréhender et connaître les normes de la directive SEVESO 3
• Procéder au classement des installations conformément à la nouvelle nomenclature relative aux Installations Classées (ICPE)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Connaître les fondamentaux juridiques de la gestion du contrat de travail

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Distinguer les 12 règles essentielles de déontologie
• Les appliquer dans des situations concrètes
• Détecter les situations à risque

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Distinguer les 12 règles essentielles de déontologie
• Les appliquer dans des situations concrètes
• Détecter les situations à risque

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les principes et pratiques clés de la méthode Agile
• Être capable de planifier, lancer et gérer un projet en utilisant les techniques Agile
• Savoir comment mesurer l'avancement et la performance d'un projet Agile
• Apprendre à adapter les processus pour une amélioration continue.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les concepts et applications de l'IA en gestion de la paie.
• Automatiser les tâches répétitives et réduire les erreurs dans le traitement des paies.
• Utiliser l'IA pour analyser, interpréter et optimiser les données de paie.
• Garantir la sécurité et la conformité des données grâce aux outils d'IA.
• Intégrer durablement l'IA dans les processus de gestion de la paie.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Identifier les facteurs clés d'une organisation efficace.
• Planifier et structurer ses tâches pour optimiser son temps.
• Prioriser ses activités en fonction de leur importance et urgence.
• Utiliser des outils pratiques pour gérer son emploi du temps.
• Réduire les sources de stress liées à la gestion des priorités.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Elaborer un plan de communication intégré à la stratégie globale de votre établissement

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Évaluer l'exposition des salariés au risque chimique ou mettre à jour l'évaluation
• Arriver à prévenir les risques liés aux agents chimiques dangereux
• Établir une stratégie de prévention efficace selon le niveau de risque