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À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Développer, fidéliser et encadrer son réseau de tuteurs et/ou formateurs

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser les achats de prestations informatiques et leurs spécificités
• La constitution d'un portefeuille d'achat de prestations informatiques
• Maîtriser les risques et obligations liés aux achats de prestations informatiques
• Assurer la gestion des demandes internes
• Maîtriser tous les aspects formels et informels liés aux achats

• Identifier et représenter visuellement les fournisseurs pertinents.  
• Acquérir une compréhension approfondie des notions juridiques essentielles.  
• Gérer efficacement les relations avec les fournisseurs.  
• Prévoir et gérer les éventuels risques liés aux fournisseurs.  
• Diminuer la dépendance envers certains fournisseurs stratégiques.  
• Analyser et comprendre les modèles économiques des fournisseurs.  
• Mener des négociations optimales avec les fournisseurs.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Maîtriser le cadre juridique des violences sexuelles et sexistes, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes (définition juridique, sanctions disciplinaires et pénales, charge de la preuve, protection fonctionnelle et protection des témoins) ;
• Prévenir les situations de violences sexuelles et sexistes, de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes ;
• Connaître les stratégies des agresseurs et leurs impacts psycho-traumatiques sur les victimes ;
• Repérer les victimes de violences sexuelles et sexistes, de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes ;
• Réagir de façon adéquate aux situations de violences sexuelles et sexistes, de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes en adaptant sa pratique professionnelle (en tant que manager, professionnels RH et santé, témoin, collègue, responsable syndical etc.) ;
• Faire cesser les situations de violences sexuelles et sexistes, de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes ;
• Orienter les victimes de violences sexuelles et sexistes, de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes ;
• Utiliser les procédures et dispositifs mis en place par l'employeur pour prévenir, traiter et lutter contre les violences sexuelles et sexistes, le harcèlement sexuel et les agissements sexistes.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les principes et les avantages de la facturation électronique
• Savoir choisir une solution de facturation électronique adaptée à ses besoins
• Être capable de créer, envoyer et gérer des factures électroniques.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Intégrer les bases de la CNV pour communiquer de manière pragmatique et efficace dans la bienveillance et le respect de soi et des autres
• Développer des relations harmonieuses et constructives avec ses interlocuteurs (collègues, clients, hiérarchie…)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Créer, personnaliser et gérer des sites SharePoint
• Couvrir tous les aspects non techniques de l'administration, en particulier la gestion des contenus et leur mise à disposition pour les utilisateurs finaux

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les bases du droit social et les obligations légales.
• Gérer efficacement les relations sociales et anticiper les conflits.
• Structurer une stratégie RH alignée avec les objectifs de l'entreprise.
• Piloter la gestion des compétences et des talents au sein de l'organisation.
• Intégrer les enjeux de diversité, inclusion et bien-être dans la politique RH.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

● Définir la notion de marché public

● Connaître la procédure d'appels d'offres pour y répondre correctement

● Distinguer les procédures et les documents correspondants

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Connaitre et être à l'aise dans l'environnement Business Cloud
• Etre en mesure d'utiliser et réaliser les principaux paramétrages de base
• Utiliser les fonctionnalités du logiciel Sage Paie pour la mise en oeuvre de la paie courante

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre la structuration d'un marché
• Connaître les différentes parties prenantes d'un marché 
• Maîtriser la gestion des étapes de passation d'un marché
• Prévenir les conflits pour mieux les éviter
• Analyser les implémentations constantes