RH

• Acquérir les fondamentaux du contrôle de gestion sociale (3 jours)
• Acquérir les fondamentaux du transport professionnel (2 jours)
• Assistant(e) de direction (2 jours)
• Assistant(e) de formation (2 jours)
• Assistant(e) de recrutement (2 jours)
• Bien mener son entretien de recrutement (2 jours)
• Bien travailler en Open Space (2 jours)
• Comment pratiquer le recrutement digital (2 jours)
• Compétences et posture pour réussir dans la fonction RH (2 jours)
• Comprendre les enjeux pour accompagner les changements en entreprise (2 jours)
• Correspondant RH (2 jours)
• Délégués du personnel (2 jours)
• Délégués Syndical (2 jours)
• Etablir un contrat de travail dans les règles (2 jours)
• Formateur : perfectionnement au métier (2 jours)
• Formateurs : les bases fondamentales du métier (2 jours)
• Gérer les aspects sociaux, fiscaux et comptables attenant à la création d’entreprise (4 jours)
• Gestion du temps et organisation du travail (2 jours)
• La Communication interne comme atout pour les RH (2 jours)
• Le Onboarding pour réussir l'intégration des nouveaux collaborateurs (2 jours)
• Les instances représentatives du personnel (2 jours)
• L’essentiel de l’administration du personnel pour non spécialiste (2 jours)
• Maîtriser la masse salariale (2 jours)
• Maîtriser la stratégie de Supply Chain (3 jours)
• Maîtriser les mécanismes d’une prise de note efficace (2 jours)
• Maîtriser les règles relatives au avantages en nature et aux frais professionnels (1 jour)
• Maîtriser les tâches administratives du service des Ressources Humaines (1 jour)
• Marketing RH : attirer les meilleurs talents (2 jours)
• Mettre en ‎Œuvre et Piloter une GPEC (2 jours)
• Organisateurs et consultants (2 jours)