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CHSCT : réaliser ses missions de prévention et réagir face aux risques

2 Jours

CHSCT : réaliser ses missions de prévention et réagir face aux risques

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Prévention des Risques - MOD_2019375

Objectifs de la formation

  • S'approprier son mandat pour faire du CHSCT une instance efficace
  • Effectuer les missions d'enquête et d'inspection
  • Ajuster les missions du CHSCT à son secteur d'activité et au contexte
  • Contribuer à la démarche de prévention de son entreprise

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Préparer l'instance et ses travaux

  • Se placer par rapport aux différents acteurs de l'entreprise
  • Quelles sont les responsabilités de l'employeur ?
  • La faute inexcusable
  • Justifier le dialogue social sur les conditions de travail
  • L'importance des propositions au regard de l'article L. 4612-3 du Code du travail
  • Elaboration des stratégies d'intervention
  • Savoir utiliser les ressources documentaires du CHSCT
  • Les évolutions après la mise en place du CSE et/ou de la CSSCT

Après-midi

Mener des inspections et analyser les risques

  • Santé physique et santé mentale des salariés, quels sont les risques à prendre en compte ?
  • Quelques risques particuliers : risque routier, risque chimique, risques psychosociaux, TMS…
  • Inspection : quand et comment procéder ?
  • Les grilles et check-lists pour identifier les risques
  • Faire le lien avec le DUER ou document unique d'évaluation des risques

 

JOUR 2

Matin

Comment réagir face à des situations particulières ?

  • Les situations de danger grave et imminent
  • Le droit d'alerte et de retrait
  • Cas des travaux réalisés par des entreprises extérieures
  • Les salariés intérimaires
  • Le cas particuliers des établissements ERP, IGH, SEVESO

Après-midi

Mener des enquêtes afin d'analyser les accidents

  • Enquête : quand et comment procéder ?
  • Mise en place d'une délégation et recueil des faits
  • Initiation aux principes de la méthode de l'arbre des causes

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :Maîtrise des règles de fonctionnement du CHSCT

Public cible

Les membres du CHSCT - Les délégués du personnel d'établissements de moins de 50 salariés

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 06/09/2026)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

À quoi sert cette formation CHSCT : réaliser ses missions de prévention et réagir face aux risques ?

Siéger au CHSCT sans en maîtriser les leviers, c'est souvent se retrouver spectateur là où l'on devrait être acteur. Les représentants du personnel qui intègrent cette instance découvrent rapidement l'écart entre la théorie du mandat et la réalité du terrain : accidents non déclarés, inspections insuffisantes, dialogue social grippé. C'est précisément pour combler cet écart que ce programme a été conçu, en plaçant la prévention et la réactivité face aux risques au cœur de chaque séquence pédagogique.

La première priorité de ce parcours est de permettre à chaque participant de s'approprier pleinement son mandat. Comprendre les attributions légales du CHSCT, connaître ses droits d'accès aux documents internes, savoir interpeller l'employeur sur un point de sécurité sans perdre en crédibilité : autant de compétences qui conditionnent l'efficacité de l'instance au quotidien. Les participants repartent avec une lecture claire de leur rôle, capables de structurer les réunions, de formuler des avis motivés et de peser réellement dans les décisions de l'entreprise en matière de qualité, sécurité et environnement. Ce socle de connaissances est aussi ce qui permet au CHSCT de passer d'une instance purement consultative à un véritable levier de transformation des conditions de travail.

La formation CHSCT : réaliser ses missions de prévention et réagir face aux risques va ensuite au concret des missions d'enquête et d'inspection. Mener une enquête rigoureuse après un accident du travail, conduire une inspection des locaux avec méthode, identifier les risques professionnels propres à son secteur : ces savoir-faire s'acquièrent par la pratique, pas par la seule lecture d'un texte réglementaire. Ce programme intègre des mises en situation directement calquées sur les contextes QSE rencontrés dans l'industrie, le BTP, la logistique ou les services, pour que chaque participant puisse ajuster sa démarche à son environnement réel et produire des recommandations immédiatement exploitables par l'entreprise.

Avec Formasuite, le programme s'adapte gratuitement à vos besoins : les risques prioritaires de votre secteur, vos contraintes réglementaires spécifiques, le niveau de vos élus. Cette formation CHSCT : réaliser ses missions de prévention et réagir face aux risques est certifiée Qualiopi, ce qui ouvre la possibilité d'un financement via votre OPCO ou votre budget formation, sans démarche complexe de votre côté. La garantie premier inscrit assure par ailleurs le maintien de la session dès un seul participant, ce qui permet à vos représentants du personnel de se former au moment opportun, sans attendre la constitution d'un groupe.

Un CHSCT actif et bien formé réduit le nombre d'accidents, améliore le dialogue social et contribue directement à la performance QSE sur le long terme. Au-delà de la conformité réglementaire, c'est la culture de prévention de toute l'entreprise qui progresse lorsque les élus disposent des bons outils. Contactez Formasuite dès aujourd'hui pour inscrire vos représentants du personnel et leur donner les moyens concrets d'exercer leur mandat avec impact.

 

 

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