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Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines

2 Jours

Maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Gestion sociale - MOD_20232672

Objectifs de la formation

  • Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
  • Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel.
  • Savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement.
  • Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines.
  • Connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise.

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Gestion des Ressources Humaines

Matin :

 

Introduction à la Gestion des Ressources Humaines (GRH)

 

  • Rôle et importance de la GRH dans l'entreprise.
  • Évolution du domaine de la GRH et tendances actuelles.
  • Alignement de la GRH sur la stratégie d'entreprise.

Recrutement et Sélection

 

  • Processus de recrutement, de la planification à l'intégration.
  • Méthodes de sélection des candidats.
  • Promotion de la diversité et de l'inclusion dans le recrutement.

Gestion des Performances et Évaluation

 

  • Objectifs SMART et suivi des performances.
  • Évaluation du rendement et entretiens d'évaluation.
  • Pratiques de feedback constructif et de développement des compétences.

Après-midi :

 

Formation et Développement

 

  • Identification des besoins en formation.
  • Conception de programmes de développement.
  • Évaluation de l'impact de la formation.

Gestion du Conflit et des Relations Humaines

 

  • Compréhension des conflits en milieu de travail.
  • Techniques de résolution de conflit.
  • Promotion d'un environnement de travail collaboratif.

 

Jour 2 : Aspects Légaux et Éthiques de la GRH

 

Matin

Droit du Travail et Règlements en Entreprise

 

  • Principes fondamentaux du droit du travail.
  • Contrats de travail et obligations légales.
  • Gestion des dossiers des employés.

Politiques RH et Éthique en Entreprise

 

  • Développement de politiques RH conformes à la législation.
  • Promotion de l'éthique et de la diversité en entreprise.
  • Gestion des enjeux de confidentialité et de protection des données.

Après-midi : 

Gestion du Changement et Résilience des Employés

 

  • Compréhension des processus de changement.
  • Communication efficace en période de changement.
  • Soutien à la résilience des employés.

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne membre d'un service du personnel

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 15/09/2025)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

Quel est l'objectif de cette formation maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines ?

La fonction RH occupe une position stratégique au cœur de l'entreprise moderne, nécessitant une expertise technique solide et une compréhension approfondie des enjeux humains. Entre évolutions réglementaires, transformation digitale et nouveaux modes de travail, les professionnels RH doivent maîtriser un ensemble de compétences fondamentales pour accompagner efficacement le développement de leur organisation.

La formation maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines permet aux participants de comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines et leur application concrète en entreprise. Cette formation développe les compétences pour maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel, depuis l'analyse des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Les apprenants acquièrent les méthodes pour savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement professionnel de manière objective et constructive.

Formasuite propose des sessions de formation courtes et concrètes, certifiées Qualiopi, permettant une montée rapide en compétences avec possibilité de financement par les organismes compétents. Nous adaptons gratuitement le contenu du programme aux spécificités de votre secteur d'activité et aux défis RH de votre entreprise. Les participants apprennent à acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines, développant leur capacité à désamorcer les tensions et favoriser un climat de travail serein.

Cette formation enseigne également comment connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise, garantissant le respect des obligations réglementaires et des bonnes pratiques. Les apprenants découvrent les fondamentaux du droit du travail, les enjeux de la diversité et de l'inclusion, ainsi que les principes de la responsabilité sociale d'entreprise. L'apprentissage de ces compétences RH essentielles permet de structurer efficacement la fonction ressources humaines et d'accompagner la croissance de l'organisation.

Nous organisons ces sessions partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, selon votre planning et vos contraintes. Notre garantie premier inscrit maintient la formation maîtriser les fondamentaux de la gestion et du développement des ressources humaines dès un participant, avec un tarif unique pour 1 à 5 participants, tout inclus. Développez l'expertise RH de vos équipes et construisez les bases solides d'une gestion des ressources humaines performante et éthique.

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