Les instances représentatives du personnel en 1 journée

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Evaluer les droits et les devoirs réciproques et limiter les risques juridiques

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Présentation des différentes instances (comité social et économique, délégués syndicaux, etc.).
• Aperçu de leur rôle et de leur importance dans l'entreprise.

• Détail des droits accordés aux représentants du personnel.
• Obligations des instances représentatives vis-à-vis de l'entreprise et des salariés.
• Devoirs de l'employeur envers les instances représentatives.

• Techniques de communication efficace pour entretenir de bonnes relations.
• Gestion des réunions avec les instances représentatives : préparation, conduite, suivi.

• Identification des principaux risques juridiques liés à la gestion des instances représentatives.
• Bonnes pratiques pour prévenir les conflits et les contentieux.
• Cas pratiques sur la résolution de situations à risque.

• Mises en situation pour appliquer les connaissances acquises : simulation de négociations, gestion de réclamations, etc.
• Analyse d'études de cas réelles pour comprendre comment éviter les pièges juridiques.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation