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Délégués du personnel

2 Jours

Délégués du personnel

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
RH - MOD_2019251

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Définir le statut et les missions
  • Assister efficacement les salariés

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Le rôle

  • Informer
  • Consulter
  • Négocier
  • Exercer le droit d'alerte

Après-midi

Exercice du mandat

  • Nombre d'heure
  • Choisir un local

 

JOUR 2

Matin

Exercice du mandat

  • Liberté de déplacement
  • Inscription au registre

Après-midi

Communication avec l'employeur et le salarié

  • Réunions avec l'employeur
  • Affichage / tracts
  • Internet
  • Intranet
  • Messagerie électronique
  • Forum

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

Les délégués du personnel sont des représentants élus par les salariés pour les représenter auprès de l'employeur. Ils ont pour mission de défendre les intérêts des salariés et de veiller à l'application des règles du Code du travail au sein de l'entreprise. Cette mission est essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise et pour garantir le respect des droits des salariés.

C'est pourquoi il est important de former les délégués du personnel pour leur permettre de comprendre leurs missions, leurs droits et leurs obligations. La formation permet également de renforcer leur capacité à négocier avec l'employeur et à trouver des solutions aux problèmes rencontrés au sein de l'entreprise.

La formation des délégués du personnel peut également permettre de développer leur capacité à communiquer avec les salariés et à les informer de leurs droits. Cela contribue à renforcer leur rôle de représentants des salariés et à améliorer la communication entre les salariés et l'employeur.

De plus, la formation des délégués du personnel est un moyen de les sensibiliser aux enjeux sociaux et économiques de l'entreprise. Ils peuvent ainsi contribuer de manière active à l'amélioration de la qualité de vie au travail et à la performance de l'entreprise.

En somme, la formation des délégués du personnel est un investissement essentiel pour les entreprises soucieuses du respect des droits de leurs salariés et de leur développement social et économique. Elle leur permet d'assumer pleinement leur rôle de représentants des salariés et de contribuer à la construction d'un environnement de travail sain et respectueux des droits de chacun.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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