Maîtriser les règles applicables en droit du travail dans la gestion des contrat
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Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant
Nos tarifs sont identiques que vous soyez seul(e) ou 5 participant(e)s. Nos tarifs sont tout inclus et clé en main (déplacement du formateur, mise à disposition de la salle de formation, etc.)
Quel est l'objectif de cette formation maîtriser les règles applicables en droit du travail dans la gestion des contrats ?
Le droit du travail français se caractérise par sa complexité croissante et ses évolutions réglementaires fréquentes, particulièrement en matière de gestion contractuelle. Entre réformes législatives, jurisprudence évolutive et spécificités sectorielles, les professionnels RH doivent maîtriser parfaitement les règles applicables pour sécuriser juridiquement leurs pratiques et éviter les contentieux coûteux pour l'entreprise.
La formation maîtriser les règles applicables en droit du travail dans la gestion des contrats permet aux participants de comprendre les règles relatives aux différents forfaits horaires et leur impact sur le temps de travail, depuis les forfaits en heures jusqu'aux forfaits en jours, en intégrant les conditions d'éligibilité et les obligations de suivi. Cette formation développe les compétences pour savoir calculer le nombre d'heures supplémentaires et les majorations associées, en maîtrisant les seuils légaux, les taux de majoration et les modalités de récupération ou de paiement.
Formasuite propose des sessions de formation courtes et concrètes, certifiées Qualiopi, permettant une montée rapide en compétences avec possibilité de financement par les organismes compétents. Nous adaptons gratuitement le contenu du programme aux spécificités de votre secteur d'activité et aux conventions collectives applicables dans votre entreprise. Les participants apprennent à connaître les conditions de validité et les modalités d'application de la clause de non-concurrence, incluant les critères de proportionnalité, les obligations de contrepartie financière et les procédures de renonciation.
Cette formation enseigne également la rédaction sécurisée des clauses contractuelles sensibles et l'anticipation des risques juridiques liés à la gestion des contrats de travail. Les apprenants découvrent les dernières évolutions jurisprudentielles, les bonnes pratiques en matière de modification du contrat de travail et les procédures à respecter en cas de contentieux. L'apprentissage de ces compétences juridiques essentielles permet de sécuriser la gestion contractuelle et de minimiser les risques de litiges prud'homaux.
Nous organisons ces sessions partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, selon votre planning et vos contraintes. Notre garantie premier inscrit maintient la formation maîtriser les règles applicables en droit du travail dans la gestion des contrats dès un participant, avec un tarif unique pour 1 à 5 participants, tout inclus. Développez l'expertise juridique de vos équipes RH et sécurisez efficacement la gestion contractuelle de votre organisation.
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