OFFRE SPÉCIALE : 1 formation achetée = 2 formations E-learning offertes
Législation et Réglementations

Droit du Travail

Référence : MOD_20256429

DURÉE

3 Jours

LOCALISATION

Partout en France

MODALITÉ

Présentiel

Distanciel

FINANCEMENT

OPCO Oui
CPF Non

Objectifs de formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les bases du Code du travail et les droits des salariés et de l'employeur
  • Maîtriser les documents juridiques essentiels (contrats, conventions collectives, règlement intérieur)
  • Mettre en place et exploiter une veille juridique efficace et adaptée
  • Préparer et argumenter des interventions basées sur des bases légales solides
  • Renforcer son rôle de représentant du personnel grâce à une maîtrise approfondie du droit du travail

Programme

Pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

SUIVI DE L’EXÉCUTION

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Évaluation continue durant la session
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

CERTIFICATION

Certification Qualiopi

PRÉ-REQUIS

Formation tout public

PUBLIC ADMIS

Salarié en poste

Entreprise

ACCÈS

Accessible à toutes personnes en situation de handicap. Locaux adaptés.

GÉNÉRER MON DEVIS IMMÉDIATEMENT

Un conseiller vous rappelle sous 24h pour vous apporter une solution personnalisée

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Avis et satisfactions

Pourquoi cette formation ?

Que vont maîtriser vos équipes RH avec la formation droit du travail ?

Les équipes RH se retrouvent régulièrement face à des situations où une mauvaise lecture du Code du travail peut coûter cher à l'entreprise : requalification de contrat, contentieux prud'homal, redressement Urssaf. Maîtriser le cadre juridique qui régit la relation employeur-salarié n'est plus un luxe réservé aux juristes, c'est une compétence opérationnelle que tout professionnel RH doit pouvoir mobiliser au quotidien.

La formation droit du travail proposée sur Formasuite répond précisément à ce besoin terrain. Elle pose d'abord des bases solides sur la structure du Code du travail, la hiérarchie des normes et les droits fondamentaux des salariés comme des employeurs. Comprendre qui prime entre la loi, la convention collective et l'accord d'entreprise, c'est éviter des erreurs d'application qui exposent l'organisation à des risques juridiques réels.

Ce programme aborde ensuite les documents juridiques qui structurent la vie contractuelle de l'entreprise. Rédiger ou analyser un contrat de travail, identifier les clauses sensibles (non-concurrence, mobilité, période d'essai), exploiter une convention collective ou faire respecter un règlement intérieur : autant de situations concrètes que les participants apprennent à gérer avec méthode et rigueur. Les collaborateurs repartent avec des réflexes juridiques directement applicables, sans avoir besoin de solliciter un avocat pour chaque arbitrage courant.

Le troisième volet du parcours est souvent le plus négligé dans les services RH : la veille juridique. Le droit du travail évolue en permanence, entre réformes législatives, jurisprudence de la Cour de cassation et accords de branche renégociés. Ce parcours enseigne comment structurer une veille efficace, choisir les bons outils et intégrer les mises à jour dans les pratiques internes sans que cela devienne une charge ingérable.

Côté organisation, cette formation droit du travail s'adapte à votre planning : les sessions sont planifiées selon les disponibilités de vos équipes, sans contrainte de calendrier imposé. Grâce à la garantie premier inscrit de Formasuite, la session est maintenue dès qu'un seul participant est inscrit, ce qui élimine le risque d'annulation de dernière minute qui désorganise les plannings RH. Enfin, le tarif est identique de un à cinq participants, tout inclus, ce qui permet à une PME comme à un grand groupe de former plusieurs collaborateurs sans voir la facture s'envoler.

Se former à la gestion juridique des ressources humaines, c'est donner à ses équipes les moyens de sécuriser chaque décision RH, de l'embauche à la rupture du contrat, avec la confiance que procure une vraie maîtrise du cadre légal.

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Formations sur mesure, organisées simplement et rapidement

Contenu adapté à vos
outils et cas réels

Lieu & date au choix

Mise en
oeuvre simple

Nos domaines de formation

Tout savoir avant de vous former

Le contenu de ma formation est-il adaptable ? Toggle

Oui ! Depuis bientôt 10 ans, Formasuite a développé un véritable savoir-faire dans l’adaptation des formations aux besoins spécifiques des apprenants.

Avant chaque session, nous identifions vos objectifs, le niveau des participants et les particularités de votre activité. Nous planifions un échange avec le formateur afin d’adapter le contenu, les exemples, les exercices et les mises en situation à vos problématiques concrètes et aux compétences que vous souhaitez développer.

Formasuite intervient-il partout en France ? Toggle

Oui ! Formasuite organise des formations professionnelles partout en France. Vous choisissez librement le format et le lieu qui vous conviennent le mieux : directement dans vos locaux, dans une salle de formation située dans la ville de votre choix, ou à distance en visioconférence.

Nous vous proposons une organisation 100 % clé en main : recherche et réservation de la salle si nécessaire, coordination logistique et organisation de la session. Nous nous occupons de tout pour vous permettre d’organiser votre formation en toute sérénité.

Combien de personnes peuvent participer à une formation ? Toggle

Le tarif indiqué sur nos devis est valable pour un groupe de 1 à 5 participants, et nos formations sont maintenues dès 1 participant.

Au-delà de 5 participants, nous vous proposons une organisation adaptée à la taille de votre groupe et à vos objectifs.

Pour en savoir plus, contactez-nous à serviceclient@formasuite.fr, au 05 31 60 07 07, ou prenez directement rendez-vous avec un conseiller en cliquant ici.

Comment financer ma formation ? Toggle

Selon votre situation et les critères de prise en charge applicables, tout ou partie du coût de votre formation peut être financé par votre OPCO. Notre équipe peut vous aider à identifier l'OPCO dont dépend votre entreprise et vous transmettre les documents nécessaires à votre demande de financement.

Formasuite est spécialisé dans la formation professionnelle destinée aux entreprises et à leurs collaborateurs. Nous intervenons également auprès d'établissements publics, associations et collectivités.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Elles peuvent toutefois, selon votre situation, faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou, dans certains contextes spécifiques, par France Travail ou la Région.

Comment se déroule ma formation ? Toggle

Avant la formation, nous définissons avec vous vos objectifs, le profil des participants, les modalités et la date souhaitée. Notre formateur adapte ensuite son intervention afin de proposer une formation concrète, interactive et directement applicable en situation professionnelle.

Comment obtenir un devis pour ma formation ? Toggle

Vous pouvez générer et obtenir immédiatement votre devis sur notre site en cliquant ici.

Vous pouvez également contacter notre équipe à serviceclient@formasuite.fr ou au 05 31 60 07 07, ou encore prendre rendez-vous avec un conseiller en cliquant ici.

Après analyse de votre besoin, nous pouvons vous proposer une solution adaptée comprenant le programme détaillé, la durée, les modalités d’organisation et le tarif de la formation.

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