À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique territoriale
- Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
- Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Fondamentaux de la Paie dans la Fonction Publique Territoriale
Matin : Principes de Base de la Rémunération
- Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale
- Compréhension des différentes composantes de la rémunération des agents publics
- Vue d'ensemble des catégories d'agents et des spécificités de leur traitement
Après-midi : Gestion des Éléments Variables
- Détail des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération
- Méthodes pour gérer les heures supplémentaires, les indemnités et les primes
- Approche des absences (congés payés, maladie) et leur traitement en paie
JOUR 2 : Application des Règles et Anticipation des Changements
Matin : Application des Règles en Vigueur
- Procédures pour appliquer correctement les règles de paie
- Gestion des spécificités liées aux différents statuts (titulaires, contractuels)
- Utilisation des logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale
Après-midi : Veille Législative et Réglementaire
- Méthodes pour rester informé des changements législatifs et réglementaires
- Impact des réformes sur les pratiques de paie
- Stratégies pour anticiper et gérer les conséquences des évolutions législatives sur la paie
JOUR 3 : Analyse et Application des Principes de Base de la Rémunération
Matin
- Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale à travers une étude de cas
- Analyse détaillée des différentes composantes de la rémunération des agents publics dans le cadre d'un exemple concret
- Étude de cas sur les catégories d'agents et les spécificités de leur traitement, incluant des scénarios réels
Après-midi : Gestion des Éléments Variables et Adaptation aux Règles en Vigueur
- Étude de cas sur la gestion des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération (heures supplémentaires, indemnités, primes)
- Cas pratiques sur le traitement des absences (congés payés, maladie) dans le contexte de la paie
- Application des règles en vigueur à travers des exemples spécifiques liés aux différents statuts (titulaires, contractuels)
- Utilisation pratique du logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale pour résoudre des cas concrets
- Discussion sur la veille législative et réglementaire et son impact, avec des exemples d'adaptation aux changements
Clôture de la formation
- Récapitulatif des points clés et plan d'action pour l'application des connaissances
- Discussion ouverte sur les défis rencontrés par les participants dans leur pratique quotidienne
- Évaluation de la formation et recueil des feedbacks pour l'amélioration continue
Gestionnaire ou assistant(e) paie
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
