Réglementation de la Paie dans la Fonction Publique Territoriale

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes : 

• Comprendre les principes fondamentaux et les spécificités de la paie dans la fonction publique territoriale
• Savoir gérer les divers éléments qui composent la rémunération des agents publics
• Être capable d'appliquer les règles en vigueur et d'anticiper les conséquences des changements législatifs et réglementaires

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale
• Compréhension des différentes composantes de la rémunération des agents publics
• Vue d'ensemble des catégories d'agents et des spécificités de leur traitement

• Détail des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération
• Méthodes pour gérer les heures supplémentaires, les indemnités et les primes
• Approche des absences (congés payés, maladie) et leur traitement en paie

• Procédures pour appliquer correctement les règles de paie
• Gestion des spécificités liées aux différents statuts (titulaires, contractuels)
• Utilisation des logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale

• Méthodes pour rester informé des changements législatifs et réglementaires
• Impact des réformes sur les pratiques de paie
• Stratégies pour anticiper et gérer les conséquences des évolutions législatives sur la paie

• Introduction aux principes fondamentaux de la paie dans la fonction publique territoriale à travers une étude de cas  
• Analyse détaillée des différentes composantes de la rémunération des agents publics dans le cadre d'un exemple concret  
• Étude de cas sur les catégories d'agents et les spécificités de leur traitement, incluant des scénarios réels  

• Étude de cas sur la gestion des éléments variables de la paie et leur impact sur la rémunération (heures supplémentaires, indemnités, primes)  
• Cas pratiques sur le traitement des absences (congés payés, maladie) dans le contexte de la paie  
• Application des règles en vigueur à travers des exemples spécifiques liés aux différents statuts (titulaires, contractuels)  
• Utilisation pratique du logiciels de paie adaptés à la fonction publique territoriale pour résoudre des cas concrets  
• Discussion sur la veille législative et réglementaire et son impact, avec des exemples d'adaptation aux changements  

Gestionnaire ou assistant(e) paie

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation