Savoir construire un Plan de Développement de Compétences Efficace et Pertinent

• Analyser les besoins en compétences de l'organisation.
• Élaborer un plan de développement des compétences.
• Gérer l'achat et la sélection des formations.
• Évaluer l'impact des actions de formation.
• Optimiser le budget et les ressources du PDC.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Élaboration du plan de développement des compétences (PDC)

Matin : Analyse des besoins et stratégie

• Recueillir et analyser les besoins en compétences selon la stratégie de l'organisation.
• Identifier les compétences clés à développer.
• Prioriser les besoins en fonction des objectifs stratégiques.

Après-midi : Construction du PDC

• Élaborer le plan de développement des compétences.
• Concevoir le calendrier des formations.
• Établir le budget prévisionnel pour le PDC.

Jour 2 : Mise en œuvre et évaluation du PDC

Matin : Achat et gestion des formations

• Rédiger un cahier des charges pour l'achat de formations.
• Sélectionner les offres de formation adaptées.
• Négocier et contractualiser avec les prestataires.

Après-midi : Suivi et évaluation des actions de formation

• Mettre en place des indicateurs de suivi du PDC.
• Évaluer l'impact des formations sur les compétences et la performance.
• Ajuster le PDC en fonction des résultats obtenus.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Cette formation s'adresse aux responsables/assistantes RH, responsables formation et managers impliqués dans la planification et la mise en œuvre des politiques de développement des compétences au sein de leur organisation.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation