À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
 
- Différencier clairement expertise amiable, contradictoire et judiciaire et positionner leur rôle.  
- Structurer et mener une mission d'expertise dans le respect de la déontologie et du contradictoire.  
- Préparer, conduire et documenter une réunion d'expertise (traçabilité, preuves, neutralité).  
- Appliquer les techniques de communication, conciliation et médiation adaptées aux litiges bâtiment.  
- Intégrer les cadres contractuels, responsabilités, assurances et notions pénales essentielles.  
- Rédiger un rapport clair, structuré, argumenté et exploitable juridiquement.  
- Mettre en œuvre une démarche qualité (organisation des données, archivage, contrôle interne). 
 
                                
                                    AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
 
 
JOUR 1 : Fondamentaux de l'expertise bâtiment
Matin : Cadre, typologie et rôle
 
- Terminologie et périmètre :  
-   Expertise amiable / contradictoire / judiciaire : objectifs, limites.  
-   Expertise unilatérale : précautions.  
 
- Rôle de l'expert :  
-   Neutralité, indépendance, impartialité.  
-   Différence entre expliquer, analyser et décider.  
 
- Finalités de l'expertise : éclairer un litige, prévenir des conflits, objectiver les faits.  
- Typologie de litiges techniques :  
-   Désordres structurels, humidité, fissurations, non-conformités d'exécution.   
 
 
Après-midi : Déontologie et principes structurants
 
- Déontologie :  
-   Probité, confidentialité, respect des parties, limites de compétence.  
-   Gestion des conflits d'intérêts.  
 
- Principe du contradictoire :  
-   Convocations, communication des pièces, égalité d'information.  
 
- Encadrement de la mission :  
-   Lettre / convention : objet, limites, livrables, délais.  
-   Gestion des évolutions (avenants).  
 
- Introduction méthodologique :  
-   Chaîne logique : Faits → Constatations → Analyses → Conclusions.  .  
 
 
JOUR 2 : Méthodologie opérationnelle de l'expertise
Matin : Préparation et collecte structurée
 
- Planification :  
-   Jalons (cadrage, visites, réunion(s), rapport provisoire / final).  
 
- Collecte documentaire :  
-   Contrats, plans, DOE, procès-verbaux, correspondances, attestations d'assurance.  
 
- Organisation des preuves :  
-   Photographies (méthode), relevés, prélèvements éventuels.  
 
- Grilles d'analyse :  
-   Fiches désordre (symptôme / cause probable / vérifications / impact).  
 
 
Exercice : construire un plan de préparation pour une mission type (sinistre d'infiltration).  
 
Après-midi : Conduite des opérations et structure du rapport
 
- Réunion / visite contradictoire :  
-   Ordre du jour, accueil, rappel de la mission, règles de parole.  
-   Gestion des interventions hors sujet.  
 
- Traçabilité :  
-   Notes, liste des pièces, consignation des demandes et réserves.  
 
- Structure de rapport :  
-   Présentation de la mission, méthodologie, constatations factuelles, analyses, réponses aux chefs, annexes.  
 
- Rédaction neutre :  
-   Séparer faits, interprétations, avis techniques.  
 
.  
 
JOUR 3 : Communication experte, conciliation et médiation (les 3 C)
Matin : Les 3 C et gestion des comportements
 
- Les 3 C appliqués :  
-   Compétences techniques : limites et recours à un spécialiste externe.  
-   Connaissances procédurales : séquencement, contradictoire, attentes du magistrat / client.  
-   Communication : écoute active, reformulation, neutralité lexicale.  
 
- Gestion des comportements difficiles :  
-   Agressivité, tentative d'influence, surcharge émotionnelle.  
-   Techniques de désescalade (recadrage, recentrage sur les faits).  
 
- Outils de questionnement : ouvert, ciblé, de clarification.  
 
 
Après-midi : Conciliation et médiation dans l'expertise
 
- Différences : conciliation, médiation, arbitrage, expertise (rôle et limites).  
- Favoriser un accord :  
-   Identifier zones d'accord / litiges résiduels.  
-   Proposer des scénarios techniques sans imposer.  
 
- Techniques de convergence :  
-   Reformulation croisée, synthèse intermédiaire, isolement des points critiques.  
 
- Prévention de la dérive argumentative : signaux d'alerte et réponses adaptées.  
 
 
JOUR 4 : Cadre juridique, responsabilités et assurances 
Matin : Droit de la construction et responsabilités
 
- Panorama des principales sources : contrats, garanties légales, responsabilité civile.  
- Contrats usuels : marché travaux, maîtrise d'œuvre, CCMI, sous-traitance (enjeux de requalification).  
- Réception de l'ouvrage : effets, réserves, déclenchement des garanties.  
- Responsabilités :  
-   Décennale, biennale, parfait achèvement, droit commun.  
-   Lien désordre / garantie / réparation.  
 
 
 
Après-midi : Assurances et volet pénal
 
- Assurances construction :  
-   Dommages-ouvrage, RC pro, décennale, exclusions courantes.  
-   Vérification d'attestations (période, activité, exclusions).  
 
- Expertise pénale (sensibilisation) :  
-   Nomination, mission, articulation avec enquête.  
-   Différences procédure civile / pénale (délais, auditions).  
 
- Éthique renforcée : pressions externes, demandes hors mission, gestion d'une tentative d'influence.  
 
Cas pratique : sinistre avec intervention de l'assureur DO (chronologie d'intervention).  
 
JOUR 5 : Mise en situation intégrée et professionnalisation
Matin : Simulations d'expertise 
 
- Constitution d'un dossier fil rouge : pièces, photos, échanges préalables.  
- Séquence 1 : expertise amiable orientée solution (analyse, scénarios de réparation).  
- Séquence 2 : réunion contradictoire avec tensions simulées (application du contradictoire).  
- Débrief structuré : points forts / améliorations (posture, temps de parole, neutralité).  
- Synthèse intermédiaire : tableau “Faits – Causes – Conséquences – Options”.  
 
Après-midi : Rapport final, qualité et plan d'action
 
- Rédaction ciblée :  
-   Réponses aux chefs de mission, structuration claire, annexes indexées.  
-   Photothèque : légendes, échelle, datation.  
 
- Démarche qualité :  
-   Archivage, versionning, chaîne de preuve, protection des données.  
-   Check-list de conformité interne.  
 
- Gestion des demandes complémentaires (additif, note explicative).  
 
 
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances
- Délivrance d'un certificat de formation à l'expertise judiciaire
 
                                
                                    Modalités pédagogiques
                                    
                                        Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
 
Suivi de l'exécution : 
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 
Appréciation des résultats : 
 
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
- Évaluation continue durant la session 
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
 
                                    Moyens et supports pédagogiques
                                    
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation