Formation économique des élu(e)s du CSE (3 jours)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Etre capable d'analyser les documents comptables et financiers soumis au CSE
• Évaluer la situation économique et financière de l'entreprise
• Etre capable de dialoguer avec les spécialistes
• Etre capable d'analyser qualitativement la vie et la santé de l'entreprise à travers des éléments comptables

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1: Fondements de l'Économie et du CSE

Matin : Introduction à l'Économie

• Compréhension des principes économiques fondamentaux.
• Rôle de l'économie dans les entreprises et les relations de travail.

Après-midi : Fonctionnement du CSE

• Présentation du Comité Social et Économique (CSE) et de ses missions.
• Rôles et responsabilités des membres du CSE en matière économique.
• Cadre juridique et obligations envers les travailleurs.

Jour 2: Analyse des Documents Économiques

Matin : Lecture et Analyse des Comptes de l'Entreprise

• Compréhension des états financiers : bilan, compte de résultat.
• Lecture des indicateurs financiers clés.
• Identification des éléments financiers essentiels pour le CSE.

Après-midi : Analyse des Données Économiques*

• Collecte et interprétation des données économiques de l'entreprise.
• Utilisation d'outils informatiques pour l'analyse financière.
• Préparation de questions pertinentes pour l'employeur.

Jour 3: Négociation et Prise de Décision

Matin : Négociation Économique et Dialogue Social

• Pratiques de négociation et de dialogue avec l'employeur.
• Élaboration de revendications économiques en faveur des travailleurs.
• Études de cas et simulations de négociations.

Après-midi : Prise de Décision et Communication*

• Processus de prise de décision au sein du CSE.
• Communication efficace des résultats économiques aux travailleurs.
• Planification des actions et du suivi économique.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

• Membre titulaire ou suppléant d'un CSE ou CSEC
• Membre de la commission économique du CSE
• Membre de la Délégation du Personnel
• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation