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CSE : Approfondir ses compétences d’élu pour un CSE

2 Jours

CSE : Approfondir ses compétences d’élu pour un CSE

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
CSE - CSSCT - MOD_20256683

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

 

 
  • Explorer des thématiques complémentaires en lien avec les missions des élus du CSE  
  • Améliorer ses compétences dans des domaines stratégiques comme la gestion, le droit et la négociation  
  • Renforcer son implication dans les missions représentatives et le dialogue social  
  • Acquérir des connaissances pratiques et utiles pour répondre aux enjeux quotidiens du CSE  
  • Comprendre et maîtriser de nouveaux outils pour accompagner efficacement les salariés  
  • Développer une vision globale des responsabilités et prérogatives des élus  
  • Savoir analyser et agir sur des problématiques économiques et sociales complexes  
  • Se professionnaliser pour mieux collaborer avec l'employeur et les partenaires sociaux

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
 
 
Jour 1 : Approfondir ses connaissances économiques et sociales
Matin : Comprendre la gestion comptable et financière du CSE
 
  • Présentation des obligations légales en matière de gestion financière du CSE  
  • Analyse des budgets de fonctionnement et des activités sociales et culturelles  
  • Compréhension des principes de comptabilité appliqués au CSE  
  • Identification des outils de suivi et de contrôle financier  
 
Après-midi : Maîtriser la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
 
  • Présentation du rôle et des objectifs de la BDES dans le dialogue social  
  • Identification des informations obligatoires et des mises à jour nécessaires  
  • Analyse des indicateurs économiques et sociaux disponibles dans la BDES  
  • Utilisation de la BDES pour préparer les consultations obligatoires  
 
Jour 2 : Renforcer ses compétences juridiques et stratégiques
Matin : Les procédures de licenciement et les types de contrats
 
  • Présentation des différentes procédures de licenciement et des droits des salariés  
  • Étude des différents types de contrats de travail et des modes de rupture  
  • Identification des obligations de l'employeur et des recours possibles pour les salariés  
  • Analyse des rôles et responsabilités des élus du CSE dans ces situations  
 
Après-midi : La négociation collective et les commissions du CSE
 
  • Présentation des principes et enjeux de la négociation collective en entreprise  
  • Analyse des accords d'entreprise et des conditions de leur mise en œuvre  
  • Présentation des commissions du CSE, leur fonctionnement et leur utilité  
  • Rôle des élus dans le suivi des accords et des décisions prises en commission  
 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

  • Membre titulaire ou suppléant d'un CSE ou CSEC
  • Membre de la commission économique du CSE
  • Membre de la Délégation du Personnel
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 02/01/2026)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

Quel est l'objectif de cette formation CSE : approfondir ses compétences d'élu pour un CSE ?

Le mandat d'élu au comité social et économique évolue constamment, confrontant les représentants du personnel à des situations toujours plus complexes. Entre les négociations avec l'employeur, l'analyse de dossiers économiques délicats et la gestion des problématiques de qualité de vie au travail, les élus doivent développer une expertise approfondie pour répondre efficacement aux attentes des salariés. Cette montée en compétences devient indispensable pour transformer le dialogue social en véritable levier de progrès collectif.

La formation CSE : approfondir ses compétences d'élu pour un CSE permet aux participants d'explorer des thématiques complémentaires qui enrichissent leur pratique quotidienne du mandat. Les élus renforcent leurs capacités dans des domaines stratégiques comme la gestion budgétaire, le droit du travail et les techniques de négociation collective. Cette session aborde également les outils d'analyse des problématiques économiques et sociales complexes, donnant aux représentants les moyens d'intervenir de manière pertinente lors des consultations obligatoires. Les participants développent une vision globale de leurs responsabilités et prérogatives, incluant les dimensions santé, sécurité et environnement professionnel.

Se former à ces compétences avancées transforme la posture des élus, qui gagnent en crédibilité auprès de l'employeur et des partenaires sociaux. Formasuite construit cette session pour répondre aux enjeux concrets rencontrés sur le terrain, avec des cas pratiques inspirés de situations réelles. Les participants acquièrent des connaissances immédiatement applicables pour accompagner efficacement les salariés dans leurs démarches et améliorer leur implication dans les missions représentatives. Nous adaptons gratuitement le programme aux spécificités de votre entreprise et aux problématiques particulières de votre comité.

L'apprentissage de ces compétences professionnalise l'exercice du mandat et améliore la qualité du dialogue social. Cette formation CSE : approfondir ses compétences d'élu pour un CSE, certifiée Qualiopi, peut être financée par votre OPCO ou votre budget formation. Nous organisons ces sessions partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, selon votre calendrier. Notre garantie premier inscrit maintient la session dès un participant, avec un tarif unique pour un à cinq personnes, tout inclus.

Donnez à vos élus les moyens de renforcer leur expertise et d'exercer pleinement leur mandat au service des salariés. Contactez-nous pour organiser cette session selon votre planning et bénéficier d'un programme personnalisé qui répond aux défis spécifiques de votre comité social et économique.

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