À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'importance des réseaux sociaux dans la recherche d'emploi.
- Optimiser les profils professionnels sur les réseaux sociaux pour attirer l'attention des recruteurs.
- Apprendre à cibler les recruteurs et les opportunités d'emploi pertinentes.
- Développer un réseau professionnel solide grâce aux réseaux sociaux.
- Gagner en visibilité et se faire remarquer par des recruteurs grâce à des stratégies efficaces sur les réseaux sociaux.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
MatinIntroduction à la recherche d'emploi via les réseaux sociaux
- Présentation des opportunités offertes par les réseaux sociaux dans la recherche d'emploi
- Analyse de l'importance croissante des plateformes sociales pour les recruteurs
- Compréhension des avantages et des défis liés à l'utilisation des réseaux sociaux pour la recherche d'emploi
Optimisation du profil professionnel sur les réseaux sociaux
- Identification des principaux réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Xing, etc.) et des spécificités de chacun
- Création d'un profil attractif et complet : conseils pour rédiger une biographie percutante, choisir une photo adéquate et mettre en valeur ses compétences
- Utilisation de mots-clés et d'éléments visuels pour attirer l'attention des recruteu
Après-midiCiblage des recruteurs et des opportunités
- Stratégies pour identifier les entreprises et les recruteurs pertinents dans son domaine
- Utilisation des fonctionnalités de recherche avancée sur les réseaux sociaux pour trouver des offres d'emploi et des contacts clés
- Création d'une liste de cibles prioritaires et mise en place d'une approche proactive
JOUR 2
MatinÉtablir un réseau professionnel solide
- Techniques pour élargir son réseau professionnel grâce aux réseaux sociaux
- Pratiques recommandées pour interagir avec des professionnels de son domaine et établir des relations durables
- Utilisation des groupes et des communautés en ligne pour partager des connaissances et élargir ses opportunités professionnelles
Gagner en visibilité et se faire remarquer
- Stratégies pour se démarquer dans le flux d'informations des réseaux sociaux
- Création de contenu pertinent et attrayant pour attirer l'attention des recruteurs
- Utilisation des fonctionnalités de publication, de partage et de recommandation pour augmenter sa visibilité
Après-midiGestion de l'image en ligne et présence professionnelle
- Conseils pour maintenir une image professionnelle cohérente sur les réseaux sociaux
- Utilisation appropriée de la confidentialité et des paramètres de sécurité
- Gestion des recommandations et des témoignages pour renforcer sa crédibilité
Élaboration d'un plan d'action personnalisé
- Synthèse des apprentissages et des bonnes pratiques identifiées pendant la formation
- Établissement d'un plan d'action individuel pour maximiser les chances de trouver un emploi grâce aux réseaux sociaux
- Réponses aux questions et conseils supplémentaires
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Connaître les outils et méthodes traditionnelles de recrutement et avoir créé son profil individuel sur Linkedin
Les chargé(e)s de recrutement,Les responsables du recrutement,Les chargé(e)s de recherche en recrutement en entreprise ou cabinet,Toute personne en charge de la partie amont du recrutement (sourcing, présélection…)
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
