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Stimuler et récompenser ses employés (e-learning)

0.75 Heure

Stimuler et récompenser ses employés (e-learning)

E-learning
RH - MOD_20243087

Objectifs de la formation

Vous êtes responsable d'une équipe ou d'un service ? Vous souhaitez développer vos

compétences managériales et votre leadership, afin de renforcer votre légitimité, votre

autorité, faire adhérer vos collaborateurs à vos projets ou tout simplement, être plus à l'aise

au quotidien ? Cette formation est à destination des managers qui souhaitent affirmer leur

leadership avec efficacité.

 

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Développer un leadership positif et susciter l'adhésion de ses collaborateurs ;
  • S'organiser quotidiennement dans son travail ;
  • Accompagner les nouveaux salariés ;
  • Apaiser et résoudre les conflits ;
  • Gestion des performances des employés ;
  • Gestion du stress et confiance en soi.

Programme de la formation

MODULE 1 Aperçu du cours

MODULE 2 Vos employés

MODULE 3 Pourquoi le faire ?

MODULE 4 Appréciation

MODULE 5 Poser les bases

MODULE 6 Les rouages

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle en e-learning distanciel asynchrone
  • Disposer d'un ordinateur, d'un smartphone ou d'une tablette avec une connexion Internet et d'un navigateur web : Google Chrome, Firefox.
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap (audiodescription et sous titrage non disponibles)

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants en ligne
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats : 

  • Questionnaire de positionnement
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Exercices sous formes d'ateliers pratiques 
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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