À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Maîtriser la modulation de la voix pour une communication efficace.
- Gérer le stress et maintenir son calme lors d'animations.
- Animer des sessions interactives et captivantes.
- Stimuler activement la participation et l'engagement du groupe.
- Intégrer avec succès des cas pratiques pour renforcer l'apprentissage.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Préambule
- Présentation des participants et des formateurs.
- Objectifs et attentes des participants.
- Compréhension du rôle et de l'importance du formateur dans le développement des compétences.
- Aperçu du contenu de la journée.
Matin
La Tonalité de la Voix et la Communication
- L'importance de la tonalité de la voix dans la communication.
- Exercices pratiques pour explorer différentes tonalités et leurs effets.
- Techniques pour moduler sa voix en fonction du contexte et des besoins.
Après-midi
Gestion du Stress et de l'Anxiété
- Reconnaissance des sources de stress lors de l'animation.
- Stratégies de gestion du stress avant, pendant et après une session de formation.
- Techniques de respiration et de relaxation pour rester calme et centré.
JOUR 2
Matin
Techniques d'Animation et de Stimulation du Groupe
- Principes de base de l'animation efficace.
- Méthodes pour engager activement les participants et maintenir leur attention.
- Utilisation de jeux, d'activités interactives et de discussions pour stimuler le groupe.
Après-midi
Intégration de Cas Pratiques
- L'importance des cas pratiques dans l'apprentissage.
- Création de scénarios de cas pratiques pertinents.
- Guider les participants à travers l'analyse, la résolution de problèmes et les discussions de cas pratiques.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances
- Élaboration d'un plan d'action personnel pour appliquer les enseignements de la formation.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
