À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Faire le point sur les obligations de l'employeur en matière d'hygiène, santé et sécurité au travail
- Connaître les différents risques professionnels dans votre entreprise pour mieux les prévenir
- Adopter les mesures de prévention indispensables dans le cadre d'une activité professionnelle
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Compréhension théorique et cadre réglementaire
Matinée : Notions essentielles et cadre réglementaire
Accueil et introduction à la formation
Assimilation des notions de base en hygiène et sécurité au travail
Cadre réglementaire : principes juridiques et obligations de l'employeur
Enjeux de la sécurité au travail pour une entreprise
Notion de responsabilité de l'employeur et des salariés
Après-midi : Risques professionnels et cadre préventif
Analyse des risques professionnels : activité physique, machines, chimiques, incendie, électriques, circulation routière
Accident du travail et maladies professionnelles : définitions et distinctions
Obligations de l'employeur en matière de prévention et conditions de travail
JOUR 2
Pratiques de prévention et application
Matinée : Document unique et démarche préventive
Focus sur le document unique : définition, fonctionnement et mise à jour
Lien avec le CSSCT/CSE
Mise en place d'une démarche de prévention des risques au travail
Réaction en cas d'accident : procédures d'urgence
Après-midi : Équipements de protection et rôle des managers
Équipements de protection collectifs et individuels : utilisation et normes
Communication efficace aux salariés : pictogrammes de sécurité, informations sur site
Rôle des managers dans la prévention des risques
Atelier pratique : compléter le document unique avec méthode
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
