À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Déterminer l'assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut
- Calculer les cotisations salariales et patronales
- Intégrer les calculs suite au pacte de responsabilité
- Appréhender les principales déclarations sociales
- Prémunir l'entreprise contre les risques de redressements
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Appréhender l'organisation des organismes de recouvrement et de la sécurité sociale
- Connaître les différents organismes collecteurs
- L'exigibilité de déclaration et de paiement des charges sociales
- Maîtriser les différentes déclarations sociales et le prélèvement à la source
Après-midi
Connaître la nature et l'affectation des différentes cotisations et contributions sociales
- Les cotisations de sécurité sociale
- CSG/ CRDS
- Les contributions Pôle Emploi et AGS
- Les taxes additionnelles
JOUR 2
Matin
Déterminer l'assiette des cotisations sociales à partir du salaire brut
- L'assiette réduite : le brut abattu
- L'assiette minimum
- L'assiette plafonnée
Après-midi
Calculer les cotisations salariales et patronales
- Appliquer les taux et plafonds en vigueur
- Connaître les différentes tranches de cotisations
- Déterminer les cotisations selon les seuils d'effectifs
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation