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Paie et charges sociales - Niveau 2

3 Jours

Paie et charges sociales - Niveau 2

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_2018016

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Connaître les fondements juridiques de la paie et prendre ainsi du recul par rapport à leurs pratiques
  • Maîtriser les techniques complexes : garantie du net, régularisation progressive des plafonds, allègements de cotisations…
  • Prendre en charge les déclarations et le paiement des cotisations dans le contexte de la DSN

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Calculer les charges sociales (patronales et salariales) et le prélèvement à la source (PAS)

  • Les bases (Urssaf, Chômage, Retraite complémentaire avec fusion ARRCO/AGIRC, prévoyance)
  • La limite d'abattement de la base CSG/CRDS ; le forfait social
  • La proratisation du plafond (nouvelles règles)
  • Le prélèvement à la source : assiette, taux, cas particuliers

Après-midi

Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements

  • Maîtriser la notion de temps de travail effectif et les limites de la durée du travail
  • Payer les heures supplémentaires
  • Payer les heures complémentaires des temps partiels

 

JOUR 2

Matin

Maîtriser les mécanismes particuliers des absences sécurité sociale

  • Suivre les remboursements des IJSS et leurs impacts sur le PAS

Après-midi

Régulariser progressivement les bases de cotisations

  • Régularisation mensuelle des bases de cotisation
  • Fonctionnement des allègements de cotisation et leurs évolutions
  • Régulariser les cotisations d'allocation familiale et de maladie
  • Absences médicales avec garantie du net

 

JOUR 3

Matin

Calculer la dernière paie

  • Vérifier les limites d'exonération des indemnités de rupture
  • Établir une paie de solde de tout compte (plafond, allègement…)

Après-midi

Valider la DSN et le paiement des charges

  • Comprendre la DSN et ses enjeux ; identifier les contrôles incontournables
  • Les seuils d'effectif et le paiement des charges

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Avoir au moins 6 mois d'expérience en paie, ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 1" avec quelques mois de mise en pratique

Public cible

Les responsables et gestionnaires de paie

Les prestataires externes aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…)

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La gestion de la paie et des charges sociales est une responsabilité essentielle pour les professionnels des ressources humaines. Pour assumer efficacement ces tâches, il est crucial de maîtriser les aspects avancés de ces domaines. C'est là que la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" intervient. Destinée à un public B to B, cette formation offre aux participants l'opportunité d'approfondir leurs connaissances et de développer une expertise avancée dans la gestion de la paie et des charges sociales.

Voici quelques-uns des avantages et de l'intérêt de la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" :

  1. Maîtrise des réglementations complexes : La formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" permet aux professionnels des ressources humaines de se familiariser avec les réglementations complexes liées à la paie et aux charges sociales. Ils approfondissent leurs connaissances des dispositifs spécifiques, des avantages en nature, des indemnités spéciales, des régimes de retraite complémentaires, etc. Cette expertise avancée leur permet de gérer des situations complexes avec précision et de prendre des décisions éclairées.
  2. Gestion des situations particulières : La paie peut être confrontée à des situations particulières qui nécessitent une expertise avancée. Cela peut inclure la gestion des salariés expatriés, les régimes spécifiques, les avantages sociaux complexes, etc. La formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" permet aux participants d'acquérir les compétences nécessaires pour gérer ces situations particulières de manière adéquate. Ils apprennent à appliquer les règles spécifiques, à effectuer les calculs appropriés et à respecter les obligations légales et contractuelles.
  3. Conformité aux évolutions légales et réglementaires : Les réglementations en matière de paie et de charges sociales évoluent constamment. Il est essentiel pour les professionnels RH de rester à jour pour garantir la conformité et éviter les sanctions. La formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" permet aux participants de se familiariser avec les dernières évolutions légales et réglementaires. Ils apprennent à intégrer ces changements dans les processus de paie, à actualiser les paramètres et à effectuer les déclarations requises. Cette conformité aux évolutions légales réduit les risques pour l'entreprise et maintient une gestion de la paie conforme.
  4. Optimisation des processus de paie et des charges sociales : La formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" offre aux participants des outils et des méthodes pour optimiser les processus de paie et de gestion des charges sociales. Ils apprennent à évaluer les processus existants, à identifier les points d'amélioration, à mettre en place des procédures plus efficaces et à automatiser certaines tâches. Cette optimisation permet de réduire les erreurs, d'améliorer la productivité et de libérer du temps pour des tâches à plus forte valeur ajoutée.

En conclusion, la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2" est un investissement précieux pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent développer une expertise avancée dans la gestion de la paie et des charges sociales. Grâce à cette formation, ils maîtrisent les réglementations complexes, gèrent les situations particulières, restent conformes aux évolutions légales et optimisent les processus de paie et de charges sociales. Cette expertise avancée permet une gestion précise, conforme et efficiente, contribuant ainsi à la satisfaction des employés et à la performance de l'entreprise.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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