Devenir Chargé(e) de Prévention des Risques

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes 

• Comprendre les missions et obligations liées à la prévention des risques.
• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels.
• Élaborer et piloter un plan d'action de prévention efficace.
• Maîtriser les outils de communication et de sensibilisation en matière de sécurité.
• Accompagner les équipes et assurer une veille réglementaire continue.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre les Enjeux et Identifier les Risques

Matin : Introduction à la Prévention des Risques

• Comprendre les missions et responsabilités d'un(e) chargé(e) ou conseiller(ère) de prévention.
• Découvrir le cadre réglementaire de la prévention des risques professionnels (Code du travail, obligations légales).
• Identifier les différents types de risques (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.).
• Sensibilisation aux enjeux humains, économiques et juridiques de la prévention.

Après-midi : Analyse et Évaluation des Risques

• Réaliser un diagnostic initial des risques dans une organisation.
• Utiliser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Savoir analyser les causes d'un accident de travail.
• Identifier les priorités en termes de prévention et hiérarchiser les actions.

Jour 2 : Mettre en Place et Piloter une Démarche de Prévention

Matin : Élaboration de Plans d'Action Préventifs

• Définir des mesures de prévention adaptées et efficaces.
• Mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation.
• Suivre et évaluer les dispositifs de prévention mis en place.
• Travailler en collaboration avec les différents acteurs internes et externes (CHSCT, médecine du travail, etc.).

Après-midi : Communication et Gestion des Situations à Risque

• Développer des outils de communication pour sensibiliser les équipes.
• Gérer les situations d'urgence et les crises (accidents, incidents).
• Savoir accompagner les salariés dans la prise en compte des consignes de sécurité.
• Assurer un rôle de veille sur les évolutions réglementaires et techniques.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Assistants de prévention dont  80% d'agent techniques.

Le contenu et l'approche pédagogique seront adaptés au public concerné afin de garantir une bonne transmission de connaissances.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Pendant la formation :
• Quizz
• Interactivité à partir d'illustrations, croquis, schémas,...
• Photos de situation de travail qui pourront être fournies par le donneur d'ordre
• Après la formation :
• Fourniture d'un résumé pratique sous forme d'une fiche synthétique au format PDF imprimable au format A4 standard
• Le baromètre social
• Livraison d'un enregistrement vidéo du module à destination du service formation

• Quizz, études de cas réels, approche concrète et utile au quotidien des agents concernés
• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail