À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'importance et les enjeux de l'évaluation des risques professionnels
- Acquérir une méthodologie pour identifier, analyser les risques et proposer des mesures de prévention appropriées
- Savoir rédiger un DUERP clair, complet et conforme à la réglementation.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Évaluation des Risques Professionnels
- Présentation des enjeux de la prévention des risques professionnels.
- Cadre légal et réglementaire du DUERP.
Identification des Risques
- Méthodologie d'identification des risques dans différents environnements de travail.
- Utilisation d'outils et de techniques pour recenser les risques (observations directes, entretiens, questionnaires).
Analyse des Risques
- Principes de l'analyse des risques : évaluation de la probabilité d'occurrence et de la gravité.
- Classification des risques et utilisation de matrices de risque pour prioriser les actions.
Proposition de Mesures de Prévention
- Élaboration de stratégies de prévention adaptées aux risques identifiés.
- Hiérarchie des mesures de prévention : élimination, réduction, protection collective et individuelle.
Rédaction du DUERP
- Structure et contenu clé d'un DUERP conforme à la réglementation.
- Conseils pour une rédaction claire et accessible à tous les acteurs de l'entreprise.
Mise en Œuvre et Suivi du DUERP
- Planification de la mise en œuvre des mesures de prévention.
- Méthodes de suivi et d'actualisation du DUERP.
Ateliers Pratiques
- Exercices pratiques d'identification et d'analyse des risques dans des cas concrets.
- Atelier de rédaction d'une section du DUERP en groupe.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
