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Éthique de l'IA en RH : Principes et Pratiques

2 Jours

Éthique de l'IA en RH : Principes et Pratiques

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
RH - MOD_20232899

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Sensibiliser aux implications éthiques de l'utilisation de l'IA dans les RH
  • Comprendre et identifier les biais algorithmiques pour promouvoir l'équité
  • Assurer la confidentialité des données et la conformité avec les réglementations en vigueur.

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1 : Sensibilisation aux enjeux éthiques et aux biais algorithmiques

 

Matin : Introduction à l'éthique dans l'IA pour les RH

  • Comprendre l'éthique de l'IA dans le contexte des RH
    • Principes fondamentaux de l'éthique de l'IA
      • Importance de l'éthique pour les professionnels des RH

 

Après-midi : Identification et gestion des biais algorithmiques

  • Reconnaissance des biais algorithmiques dans les outils RH basés sur l'IA
    • Types de biais et exemples dans le recrutement et la gestion des talents
    • Stratégies pour minimiser les biais dans les algorithmes d'IA

 

JOUR  2 : Confidentialité des données et conformité réglementaire

 

Matin : Protection de la vie privée et gestion des données

  • Principes de la protection des données personnelles
    • Cadre légal et meilleures pratiques
    • Gestion sécurisée des données des employés

 

Après-midi : Conformité réglementaire et mise en œuvre

  • Comprendre le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) et autres réglementations
    • Obligations des employeurs et droits des employés
    • Études de cas et mise en situation

 

FIN DE LA FORMATION

  • Synthèse des apprentissages sur les deux jours
  • Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA pour les RH
  • Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne chargée de recruter

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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