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Pratiquer les écritures comptables de la gestion du personnel

2 Jours

Pratiquer les écritures comptables de la gestion du personnel

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
RH - MOD_2019342

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées à la gestion du personnel

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Comptabiliser les différentes catégories de rémunération

  • Salaires
  • Rémunérations des dirigeants
  • Emoluments
  • Traitement des avantages en nature

La comptabilisation des charges sociales et taxes diverses

  • Les cotisations salariales et patronales : Sécurité Sociale, ASSEDIC, Retraites et Prévoyance
  • Les taxes assises sur les salaires : taxe d'apprentissage, taxe formation continue, 1% logement, taxe sur les handicapés, taxe sur les salaires

Après-midi

Les écritures spécifiques

  • Le traitement des notes de frais
  • Les Indemnités Journalières (IJSS)
  • Les oppositions sur salaires
  • Les prêts au personnel, avances et acomptes
  • Les aides à l'emploi et les subventions
  • Les rémunérations spéciales : jetons de présence et indemnités diverses

 

JOUR 2

Matin

La comptabilisation des provisions et des charges à payer

  • Les provisions pour congés payés
  • Les provisions pour rupture du contrat de travail
  • Les provisions pour engagements de retraite
  • Les autres provisions

Après-midi

Le régime de l'intéressement et de la participation

  • Présentation des différents régimes existants
  • L'incidence du Plan d'Epargne Entreprise
  • Les cas de constitution de la provision pour investissement et les modalités de reprise
  • Schéma de la comptabilisation de la participation

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Toute personne ayant en charge le traitement des écritures comptables liées à la gestion du personnel

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La gestion du personnel est un élément essentiel dans la réussite de toute entreprise. Pour garantir la fiabilité des données et le respect des obligations fiscales, il est nécessaire de maîtriser les écritures comptables qui y sont liées. La formation "Pratiquer les écritures comptables de la gestion du personnel" est conçue pour permettre aux professionnels RH et comptables de comprendre les enjeux liés à la comptabilisation de la gestion du personnel.

La formation s'adresse aux responsables RH, comptables et financiers, ainsi qu'aux salariés souhaitant renforcer leurs connaissances en matière de gestion du personnel et de la comptabilité.

La maîtrise des écritures comptables liées à la gestion du personnel permet de s'assurer que les déclarations sociales sont correctement établies et que les cotisations sociales sont bien calculées. En outre, cela permet de générer des rapports clairs et précis pour la direction de l'entreprise.

Les participants à cette formation seront initiés aux principes de base de la comptabilisation de la gestion du personnel, ainsi qu'aux différentes obligations légales en matière de comptabilité et de gestion du personnel. Ils apprendront à distinguer les différents types de charges de personnel, ainsi qu'à établir les différents documents comptables, tels que les bulletins de paie, les déclarations sociales, les relevés de charges sociales, les provisions pour congés payés, les provisions pour indemnités de départ et les provisions pour primes et gratifications.

En outre, les participants apprendront également à gérer les écritures comptables liées aux cotisations sociales, telles que les cotisations de sécurité sociale, les cotisations de retraite, les cotisations de prévoyance et les cotisations d'assurance-chômage.

En somme, cette formation permet aux professionnels de RH et comptables de comprendre les différentes étapes de la gestion du personnel et de la comptabilité, d'identifier les risques et de maîtriser les enjeux comptables liés à la gestion du personnel. Elle contribue également à améliorer la qualité des données comptables et sociales et à garantir la conformité des obligations légales et réglementaires en matière de gestion du personnel.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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