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Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1

3 Jours

Devenir Gestionnaire de Paie Niveau 1

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_20221448

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • Gérer les éléments variables de la paie liés à l'activité (absences rémunérées ou non) , au temps (heures supplémentaires, temps partiel), ou autre (acompte, saisie, etc..)
  •  Comprendre le calcul le calcul des cotisations sociales (base, taux de cotisation, allégements, etc.)
  • Calculer le salaire net avant impôt, puis le salaire net à payer 
  • Assurer la gestion administrative du dossier du salarié, de l'embauche à son départ
  • Produire les bulletins de paie, les tableaux de charges sociales, et répondre aux interrogations des salarié

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1
Matin
Comprendre le principe et contenu du bulletin de paie
  • Les sources du droit du travail, l'importance de la veille juridique et sociale, correspondance du contrat de travail avec le bulletin de paie, valeur juridique du bulletin de paie
  • Structure du bulletin de paie, mentions obligatoires, facultatives, et interdites, principe de mensualisation en France
  • Les composants de la rémunération sur le bulletin de salaire (éléments clés, les retenues sur salaire, les exonérations et les allégements de cotisations sociales)

Après-midi
Du salaire de base à la rémunération brute 
  • Le salaire minimum en France, le salaire de base, les primes et les indemnités, les revenus de remplacement en cas d'arrêt maladie, maternité, accident du travail, les prestations familiales extralégales
  • Les avantages en nature ▪ Les jours fériés, le travail de nuit

JOUR 2
Matin
La gestion des éléments variables
  • Les éléments variables liés à l'activité : gestion des absences rémunérées ou non, calcul des absences. Les congés payés, l'absence maladie, l'absence maternité, l'absence accident de travail ou maladie professionnelle
  •  Les éléments variables liés au temps : les heures supplémentaires, le salaire à temps partiel et les heures complémentaires
  • Les primes et les autres éléments variables (acompte, la saisie sur salaire)

Après-midi
Les cotisations sociales
  • L'utilisation du plafond de sécurité sociale (PASS)
  • L'URSSAF : les cotisations sociales, calcul
  • Les taxes additionnelles : versement mobilité, versement transport, FNAL
  • L'assurance chômage, la complémentaire AGIRC è ARCO
  • Les revenus salariaux soumis à la CSG et à la CRDS, les exonérations, l'application de taux réduits
  • La mutuelle et la prévoyance

JOUR 3
Matin
La gestion des arrêts maladie 
  • Les obligations des salariés, de l'employeur, la DSN évènementielle
  • La mise en place de la subrogation
  • Le calcul des IJSS, la garantie sur le net, primes et indemnités à prendre en compte, les arrêts maladie avant ou pendant les congés payés, la maladie et les RTT
  • Suspension des IJSS, restitution des IJSS, faute du salarié pendant l'arrêt maladie, conséquence de l'arrêt maladie sur la retraite
  • Régime fiscal et social des IJSS, calcul du PAS
  • Le salarié en mi-temps thérapeutique, en cure thermale

Après-midi
La gestion administrative
  • La déclaration préalable à l'embauche
  • La déclaration sociale nominative
  • La gestion des fins de contrat et ses conséquences : fin de contrat en CDD, fin de contrat en CDI, démission, licenciement, indemnités, documents à fournir obligatoirement
  • Les logiciels de paie : Silae, Quadratus, Sage (étude comparative)

FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Gestionnaire ou assistant(e) paie
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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