À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Connaître les différentes formes de la copropriété
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Droit de la Copropriété
- Définition et principes fondamentaux de la copropriété.
- Aperçu historique et évolution législative du droit de la copropriété.
Les Différentes Formes de Copropriété
- Copropriété classique des immeubles bâtis : caractéristiques et gestion.
- Copropriétés horizontales et verticales : spécificités et implications légales.
- Les copropriétés mixtes : comprendre la coexistence des usages résidentiels et commerciaux.
- Les statuts spéciaux : copropriétés à statut spécial, ASL (Associations Syndicales Libres), AFUL (Associations Foncières Urbaines Libres).
Cadre Légal et Réglementaire
- La loi du 10 juillet 1965 et ses évolutions : droits et obligations des copropriétaires.
- Le rôle du syndic : missions, désignation, et responsabilités.
- Assemblées générales : fonctionnement, prises de décisions, et votes.
Gestion et Administration de la Copropriété
- Les charges de copropriété : répartition, calcul, et recouvrement.
- Les travaux en copropriété : autorisations, financements, et réalisation.
- La gestion des conflits et des litiges en copropriété.
Cas Pratiques et Mises en Situation
- Analyse de cas réels pour appliquer les connaissances acquises.
- Simulation d'une assemblée générale : préparation, déroulement, et prise de décision.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation