À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Organiser les différentes étapes du processus budgétaire
- Connaitre les techniques de prévisions
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Processus Budgétaire
- Importance et rôle du budget dans la gestion financière d'une organisation.
- Vue d'ensemble des types de budgets et de leurs objectifs.
Étapes du Processus Budgétaire
- Planification : définition des objectifs financiers et opérationnels.
- Collecte des données : sources d'information et méthodes de collecte.
- Construction du budget : intégration des données collectées et allocation des ressources.
Techniques de Prévisions
- Méthodes qualitatives et quantitatives de prévision.
- Utilisation des données historiques pour la projection des tendances futures.
- Gestion des incertitudes et des risques dans les prévisions.
Élaboration du Budget Opérationnel
- Budget des ventes, des coûts de production, des frais généraux.
- Calcul du point mort et analyse de la rentabilité.
Budget d'Investissement et Financement
- Planification des investissements à long terme et des besoins en financement.
- Évaluation de la faisabilité financière des projets.
Suivi et Contrôle du Budget
- Mise en place de mécanismes de suivi : indicateurs clés, tableaux de bord.
- Analyse des écarts : identification, explication, et actions correctives.
Atelier Pratique
- Exercice d'élaboration d'un budget à partir d'un cas concret.
- Simulation du processus de suivi et d'ajustement du budget.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
