Devenir Préventeur en Sécurité et Santé au Travail

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

• Présentation des enjeux de la santé et sécurité au travail pour les entreprises  
• Identification des principaux risques professionnels et leurs impacts sur les salariés  
• Introduction aux principes généraux de prévention et à leur application  
• Présentation du rôle et des missions du préventeur en santé et sécurité au travail  
• Étude des responsabilités de l'employeur et des salariés en matière de prévention  
• Introduction aux outils d'analyse des risques et à leur utilisation sur le terrain  
• Présentation des conséquences humaines, juridiques et économiques d'un accident de travail  
• Sensibilisation à l'importance de la culture de prévention dans l'entreprise  

• Présentation des méthodes d'identification des dangers et des situations à risque  
• Étude des outils d'évaluation des risques professionnels (document unique, matrices)  
• Introduction aux critères pour hiérarchiser les risques et établir des priorités d'action  
• Présentation des spécificités des risques physiques, chimiques, biologiques et psychosociaux  
• Étude des facteurs de pénibilité au travail et de leurs conséquences sur la santé  
• Introduction à l'analyse des postes de travail pour détecter les risques spécifiques  
• Présentation des outils de communication pour remonter les risques identifiés  
• Sensibilisation à l'importance d'une démarche participative dans l'évaluation des risques  

• Présentation des étapes clés pour construire un plan de prévention efficace  
• Introduction aux outils pour définir des actions correctives et préventives adaptées  
• Étude des moyens de protection collective et individuelle pour réduire les risques  
• Présentation des dispositifs de suivi médical pour les salariés exposés  
• Introduction aux procédures d'urgence en cas d'accident ou d'incident  
• Présentation des méthodes pour intégrer la prévention dans les processus de travail  
• Sensibilisation à l'importance de la formation et de l'information des salariés  
• Introduction aux partenariats avec les acteurs externes (médecin du travail, CARSAT)  

• Présentation des outils pour planifier et suivre les actions de prévention  
• Introduction aux indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité des actions  
• Étude des rôles et responsabilités des différents acteurs dans la mise en œuvre des plans  
• Présentation des méthodes pour coordonner les actions entre les différents services  
• Introduction aux techniques pour ajuster les plans d'action en fonction des retours terrain  
• Présentation des outils pour assurer le suivi des mesures de prévention dans le temps  
• Sensibilisation à l'importance de la communication interne pour mobiliser les équipes  
• Introduction à l'audit interne pour évaluer la conformité des pratiques de prévention  

• Présentation des obligations légales en matière de santé et sécurité au travail  
• Introduction aux dispositions spécifiques de la loi Travail et leurs implications  
• Étude des normes et réglementations applicables aux différents secteurs d'activité  
• Présentation des responsabilités juridiques des employeurs et des salariés  
• Introduction aux démarches administratives en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle  
• Présentation des outils de veille pour suivre les évolutions réglementaires  
• Sensibilisation aux sanctions encourues en cas de non-conformité  
• Introduction aux relations avec les organismes de contrôle et d'inspection  

• Présentation des techniques pour sensibiliser les salariés à leur sécurité et santé  
• Introduction aux outils pédagogiques pour animer des sessions de formation interne  
• Étude des méthodes pour encourager l'adoption des bonnes pratiques de prévention  
• Présentation des moyens pour gérer les résistances au changement sur le terrain  
• Introduction aux outils de communication pour valoriser les actions de prévention  
• Présentation des techniques pour motiver les équipes à s'impliquer dans la démarche SST  
• Sensibilisation à l'importance de l'exemplarité des encadrants dans la prévention  
• Introduction à l'évaluation de l'impact des actions de sensibilisation sur le terrain  

• Présentation des indicateurs clés pour suivre l'évolution de la santé et sécurité au travail  
• Introduction aux outils pour analyser les retours d'expérience et ajuster les actions  
• Étude des démarches d'audit et de contrôle interne en prévention des risques  
• Présentation des méthodes pour pérenniser les actions de prévention dans le temps  
• Introduction aux outils de reporting pour communiquer sur les résultats obtenus  
• Présentation des bonnes pratiques pour intégrer la prévention dans la stratégie globale de l'entreprise  
• Sensibilisation à l'importance de l'amélioration continue pour anticiper les nouveaux risques  
• Introduction aux partenariats avec les organismes spécialisés pour optimiser la prévention  

• Présentation des étapes pour intégrer la prévention dans la culture d'entreprise  
• Introduction aux outils pour mobiliser les différents acteurs autour d'une démarche commune  
• Présentation des avantages d'une approche participative dans la gestion des risques  
• Étude des moyens pour valoriser les actions de prévention auprès des salariés et partenaires  
• Introduction aux techniques pour anticiper les évolutions des risques et adapter les stratégies  
• Présentation des outils pour mesurer l'impact global de la prévention sur la performance de l'entreprise  
• Sensibilisation à l'importance d'une démarche proactive et collaborative en santé au travail  
• Conclusion sur les bénéfices d'une prévention durable pour les salariés et l'entreprise  

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.