RH : Réussir l'intégration du télétravail

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les enjeux et les aspects légaux du télétravail
• Savoir élaborer une politique de télétravail alignée avec la stratégie de l'entreprise
• Acquérir les compétences pour gérer le déploiement et le suivi du télétravail

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1 : Compréhension et planification du télétravail

Matin : Fondamentaux du télétravail

• Introduction au télétravail : définitions, avantages et défis
• Cadre légal et réglementaire du télétravail
• Analyse des postes éligibles au télétravail et des critères de sélection

Après-midi : Stratégie de mise en œuvre

• Élaboration d'une politique de télétravail adaptée à l'entreprise
• Mise en place d'un accord collectif ou d'une charte de télétravail
• Préparation du terrain : sensibilisation des managers et des équipes

JOUR 2 : Opérationnalisation et suivi du télétravail

Matin : Gestion opérationnelle du télétravail

• Outils et technologies pour le télétravail efficace
• Formation des équipes et des managers aux outils et bonnes pratiques du télétravail
• Établissement des procédures de suivi et d'évaluation des performances

Après-midi : Pérennisation du télétravail

• Gestion des risques : sécurité des données, isolement social, droit à la déconnexion
• Création d'un guide du télétravailleur pour les employés
• Mise en place d'indicateurs de suivi et d'amélioration continue

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
• Discussion sur les étapes suivantes et plan d'action personnalisé pour chaque participant

Les DRH, RRH en prise de fonction,Les cadres RH qui souhaitent comprendre le rôle attendu et adopter les bonnes postures pour réussir dans la fonction RH

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation