Comprendre la logique économique et les responsabilités du CSE dans l'entreprise (5 jours)

Jour 1 : Comprendre la logique économique de l'entreprise

Matin : Définir la logique économique de l'entreprise

• Identifier les principes fondamentaux de l'économie d'entreprise
• Comprendre les outils d'information financière et leur rôle
• Analyser l'environnement économique et ses impacts sur l'entreprise
• Reconnaître les partenaires internes et externes de l'entreprise
• Étudier les interactions entre les acteurs économiques

Après-midi : Analyse du compte de résultat et du bilan

• Comprendre les charges et produits dans le compte de résultat
• Identifier les résultats financiers et leur formation
• Étudier les opérations de financement et d'investissement dans le bilan
• Analyser les dettes, créances et l'état de trésorerie
• Établir la relation entre activité, rentabilité et situation financière

Jour 2 : Analyser et interpréter les performances économiques

Matin : Interpréter l'activité et la rentabilité via le compte de résultat

• Comprendre la structure du compte de résultat
• Analyser les soldes intermédiaires de gestion (SIG)
• Utiliser les ratios d'activité et de rentabilité pour évaluer les performances
• Identifier les différents types de marges et leurs implications
• Décrypter les flux financiers et les affectations du résultat

Après-midi : Interpréter la santé financière à travers le bilan

• Analyser les équilibres financiers et leur importance
• Comprendre le rôle du Fonds de Roulement et du Besoin en Fonds de Roulement
• Étudier les principaux ratios d'analyse financière
• Évaluer la trésorerie et ses impacts sur la gestion de l'entreprise
• Identifier les signaux d'alerte d'une santé financière fragile

Jour 3 : Collaborer efficacement avec les experts et comprendre les missions du CSE

Matin : Collaborer avec un expert-comptable

• Identifier les missions et les interventions de l'expert-comptable
• Comprendre les obligations légales et les moyens mis à disposition
• Analyser les modalités de rémunération de l'expert-comptable
• Étudier les interactions entre le CSE et l'expert-comptable
• Définir les étapes clés de la collaboration avec les experts

Après-midi : Les missions du CSE dans les entreprises de 11 à 49 salariés

• Comprendre les attributions du CSE en matière économique et sociale
• Étudier les modalités d'exercice et les consultations obligatoires
• Identifier les données disponibles dans la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
• Reconnaître les droits d'alerte et leur mise en application
• Analyser les moyens et ressources disponibles pour le CSE

Jour 4 : Approfondir les responsabilités du CSE en santé et sécurité

Matin : Les responsabilités relatives à la santé et sécurité au travail

• Comprendre les responsabilités civiles et pénales en matière de sécurité
• Étudier la notion de faute inexcusable de l'employeur
• Identifier les sanctions liées au délit d'entrave
• Analyser la délégation de pouvoir en matière de santé et sécurité
• Appréhender les obligations juridiques en cas d'accident de travail

Après-midi : Les acteurs et mesures de prévention des risques professionnels

• Identifier les acteurs externes tels que les inspecteurs du travail et organismes de prévention
• Comprendre le droit d'alerte et de retrait des travailleurs
• Analyser les dispositions spécifiques pour les travailleurs vulnérables
• Étudier les risques psychosociaux, les TMS et le harcèlement
• Découvrir les mesures de prévention adaptées à chaque type de risque

Jour 5 : Synthèse et mise en œuvre des missions du CSE

Matin : Les règles de mise en place et de fonctionnement du CSE

• Comprendre les règles d'élection, composition et mandat du CSE
• Étudier les moyens accordés aux membres du CSE (heures, local, affichage)
• Identifier les spécificités de fonctionnement pour les entreprises de moins de 50 salariés
• Étudier les dispositions particulières pour les entreprises de plus de 50 salariés
• Analyser les recours aux experts et la subvention de fonctionnement

Après-midi : Planification des actions et communication du CSE

• Élaborer un plan d'action concret pour les missions du CSE
• Définir les priorités et ressources nécessaires à la mise en œuvre
• Préparer une communication claire et synthétique à destination des acteurs internes
• Sensibiliser les salariés aux enjeux de santé, sécurité et conditions de travail
• Évaluer l'impact des actions menées et ajuster les démarches de prévention

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.