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Contentieux et Procédures

Sécuriser les procédures de licenciement

Référence : MOD_2019150

DURÉE

2 Jours

LOCALISATION

Partout en France

MODALITÉ

Présentiel

Distanciel

FINANCEMENT

OPCO Oui
CPF Non

Objectifs de formation

Connaitre les évolutions en matière de sanction

Programme

Pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

SUIVI DE L’EXÉCUTION

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Évaluation continue durant la session
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

CERTIFICATION

Certification Qualiopi

PRÉ-REQUIS

Formation tout public

PUBLIC ADMIS

Salarié en poste

Entreprise

ACCÈS

Accessible à toutes personnes en situation de handicap. Locaux adaptés.

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Avis et satisfactions

Pourquoi cette formation ?

La gestion des ressources humaines est un enjeu crucial pour toute entreprise soucieuse de son développement et de sa pérennité. Dans ce cadre, la procédure de licenciement d'un collaborateur doit être effectuée avec rigueur et en respectant scrupuleusement la législation en vigueur. Pour y parvenir, il est primordial de maîtriser les différentes étapes de cette procédure.

C'est là qu'intervient la formation sur le thème "Sécuriser les procédures de licenciement". Cette formation s'adresse aux professionnels des ressources humaines ainsi qu'aux managers souhaitant approfondir leurs connaissances en matière de droit du travail.

L'objectif de cette formation est de fournir aux participants toutes les informations nécessaires pour sécuriser la procédure de licenciement, éviter les erreurs et les contentieux. Elle permettra également de mieux comprendre les différentes formes de licenciement (pour faute, économique, inaptitude, etc.) et les conséquences de chacune d'entre elles.

Au cours de cette formation, les participants apprendront notamment à :

  • Maîtriser les différentes étapes de la procédure de licenciement
  • Identifier les motifs de licenciement et les règles à respecter pour chaque situation
  • Préparer les entretiens préalables au licenciement
  • Rédiger les différents documents liés à la procédure de licenciement (lettre de convocation, lettre de licenciement, etc.)
  • Gérer les éventuels recours en cas de licenciement abusif

Grâce à cette formation, les participants pourront ainsi renforcer leurs compétences en matière de gestion des ressources humaines et de droit du travail. Ils seront en mesure de sécuriser les procédures de licenciement au sein de leur entreprise, de réduire les risques de contentieux et de garantir une meilleure protection des salariés.

En résumé, la formation sur le thème "Sécuriser les procédures de licenciement" est essentielle pour tout professionnel souhaitant maîtriser les différentes étapes de la procédure de licenciement et éviter les contentieux. Elle permettra de mieux comprendre les règles en matière de droit du travail et de renforcer les compétences des participants en matière de gestion des ressources humaines.

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Contenu adapté à vos
outils et cas réels

Lieu & date au choix

Mise en
oeuvre simple

Nos domaines de formation

Tout savoir avant de vous former

Le contenu de ma formation est-il adaptable ? Toggle

Oui ! Depuis bientôt 10 ans, Formasuite a développé un véritable savoir-faire dans l’adaptation des formations aux besoins spécifiques des apprenants.

Avant chaque session, nous identifions vos objectifs, le niveau des participants et les particularités de votre activité. Nous planifions un échange avec le formateur afin d’adapter le contenu, les exemples, les exercices et les mises en situation à vos problématiques concrètes et aux compétences que vous souhaitez développer.

Formasuite intervient-il partout en France ? Toggle

Oui ! Formasuite organise des formations professionnelles partout en France. Vous choisissez librement le format et le lieu qui vous conviennent le mieux : directement dans vos locaux, dans une salle de formation située dans la ville de votre choix, ou à distance en visioconférence.

Nous vous proposons une organisation 100 % clé en main : recherche et réservation de la salle si nécessaire, coordination logistique et organisation de la session. Nous nous occupons de tout pour vous permettre d’organiser votre formation en toute sérénité.

Combien de personnes peuvent participer à une formation ? Toggle

Le tarif indiqué sur nos devis est valable pour un groupe de 1 à 5 participants, et nos formations sont maintenues dès 1 participant.

Au-delà de 5 participants, nous vous proposons une organisation adaptée à la taille de votre groupe et à vos objectifs.

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Formasuite est spécialisé dans la formation professionnelle destinée aux entreprises et à leurs collaborateurs. Nous intervenons également auprès d'établissements publics, associations et collectivités.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Elles peuvent toutefois, selon votre situation, faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou, dans certains contextes spécifiques, par France Travail ou la Région.

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Avant la formation, nous définissons avec vous vos objectifs, le profil des participants, les modalités et la date souhaitée. Notre formateur adapte ensuite son intervention afin de proposer une formation concrète, interactive et directement applicable en situation professionnelle.

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Après analyse de votre besoin, nous pouvons vous proposer une solution adaptée comprenant le programme détaillé, la durée, les modalités d’organisation et le tarif de la formation.

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