À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Etre en mesure d'utiliser et réaliser les principaux paramétrages de base
- Utiliser les fonctionnalités du logiciel Sage Paie pour la mise en oeuvre de la paie courante
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Rappels :
- Composante du bulletin de salaire : mentions, lignes de brut, cotisation, net...
- Organismes, caisses, système déclaratif
Après-midi
Définition des paramètres :
- Société, établissement, organisation, fiches de personnel, convention collective, plan de paie (constantes, variables, rubriques, cotisations, bulletins modèles, tables, tranches...)
JOUR 2
Matin
Gestion de la paie :
- Natures d'évènements et dsn de signalement
- Natures d'heures supplémentaires, complémentaires, heures d'absences, primes..
- Gestion des congés payés
- Gestion des contrats spécifiques
Après-midi
Traitements courants et spécifiques :
- Ouverture du mois
- Saisie des variables mensuelles (heures, indemnités...)
- Saisie des absences : traitement de la maladie
- Utilisation des rubriques de base, création de nouvelles rubriques, constantes, variables...
JOUR 3
Matin
Traitements courants et spécifiques :
- Utilisation des bulletins modèles, modifications, créations
- Calcul, édition, contrôle des bulletins
- Paiement des salaire
- Clôture mensuelle, archivage mensuel, duplicatas de bulletins
Après-midi
Editions standard :
- Livre de paie, état des cotisations, allègements de cotisations, état des cumuls
Traitements comptables :
- Modélisation comptable : comptes et écritures, journal comptable, passation comptable
DSN :
- Dns mensuelle
- Dsn de signalement
Pas
- Barême neutre et barême personalisé DGFIP
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Personne maîtrisant la fonction paie et gestion du personnel dans l'entreprise
Utilisateurs débutants de Sage Paie 100
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Mise à disposition en ligne de documents supports de formation
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Etude de cas concrets en situation d'entreprise à distance avec prose en main t échanges permanants entre le stagiaire et le formateur
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation