Le bien-être au travail : le CSE comme acteur de la qualité de vie professionnelle
Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 18/12/2025)
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Pour monter rapidement en compétences. Toutes nos formations sont certifiées Qualiopi. Pour vous c’est la garantie d’une formation à forte valeur ajoutée.
Partout en France au sein de vos locaux, dans nos salles de formation ou en distanciel
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Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant
Nos tarifs sont identiques que vous soyez seul(e) ou 5 participant(e)s. Nos tarifs sont tout inclus et clé en main (déplacement du formateur, mise à disposition de la salle de formation, etc.)
Quel est l'objectif de cette formation le bien-être au travail : le CSE comme acteur de la qualité de vie professionnelle ?
La qualité de vie au travail représente aujourd'hui un enjeu majeur pour les entreprises confrontées aux transformations organisationnelles, à l'intensification du travail et aux nouvelles attentes des salariés. Le comité social et économique dispose de prérogatives spécifiques en matière de santé, sécurité et conditions de travail, mais nombreux sont les élus qui peinent à transformer ces attributions en actions concrètes. Pourtant, leur positionnement unique au cœur de l'entreprise leur permet de détecter les signaux faibles et de porter des initiatives qui améliorent durablement le bien-être des collaborateurs.
La formation le bien-être au travail : le CSE comme acteur de la qualité de vie professionnelle permet aux participants de comprendre les concepts clés et le cadre réglementaire qui encadrent cette thématique. Les élus apprennent à identifier et mesurer les indicateurs de qualité de vie professionnelle, qu'il s'agisse de l'absentéisme, du turnover ou des résultats d'enquêtes internes. Cette session développe leur capacité à détecter et prévenir les signaux faibles liés aux risques psychosociaux, ces alertes précoces qui annoncent des situations de souffrance au travail. Les participants découvrent comment concevoir et déployer des plans d'action co-construits avec les parties prenantes, impliquant direction, managers et salariés dans une démarche collaborative.
Se former à ces compétences transforme le rôle du comité, qui devient un véritable moteur de l'amélioration des conditions de travail. Formasuite conçoit cette session avec des outils pratiques pour contribuer activement à des projets durables de prévention et de promotion du bien-être. Les participants explorent des cas concrets d'actions menées par des CSE, des aménagements d'espaces de travail aux dispositifs de soutien psychologique, en passant par les initiatives favorisant l'équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Le programme intègre les dimensions environnementales qui influencent aujourd'hui la qualité de vie au travail. Nous adaptons gratuitement le contenu aux spécificités de votre organisation et aux problématiques rencontrées par vos salariés.
L'apprentissage de ces compétences renforce la légitimité du CSE comme partenaire privilégié des politiques de prévention et de qualité de vie professionnelle. Cette formation le bien-être au travail : le CSE comme acteur de la qualité de vie professionnelle, certifiée Qualiopi, peut être financée par votre OPCO ou votre budget formation. Nous organisons ces sessions partout en France, dans vos locaux, nos salles ou en distanciel, selon votre planning. Notre garantie premier inscrit maintient la session dès un participant, avec un tarif unique pour un à cinq personnes, tout inclus.
Donnez à vos élus les moyens de porter efficacement les enjeux de bien-être et de devenir des acteurs reconnus de la qualité de vie au travail. Contactez-nous pour organiser cette session selon votre calendrier et bénéficier d'un programme personnalisé qui répond aux défis spécifiques de votre comité social et économique.
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