OFFRE SPÉCIALE : 1 formation achetée = 2 formations E-learning offertes
Communication managériale

Bien communiquer pour un management efficace

Référence : MOD_20222171

DURÉE

2 Jours

LOCALISATION

Partout en France

MODALITÉ

Présentiel

Distanciel

FINANCEMENT

OPCO Oui
CPF Non

Objectifs de formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • appréhender les enjeux de la communication interpersonnelle
  • améliorer sa communication pour améliorer son management
  • accroitre son leadership pour l'implication de ses collaborateurs

Programme

Pédagogie

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

SUIVI DE L’EXÉCUTION

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation

APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
  • Évaluation continue durant la session
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation

MOYENS ET SUPPORTS PÉDAGOGIQUES

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine

MODALITÉS D’ÉVALUATION ET DE SUIVI

  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation

CERTIFICATION

Certification Qualiopi

PRÉ-REQUIS

Formation tout public

PUBLIC ADMIS

Salarié en poste

Entreprise

ACCÈS

Accessible à toutes personnes en situation de handicap. Locaux adaptés.

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Avis et satisfactions

Pourquoi cette formation ?

Dans le monde des affaires B to B, la communication efficace est essentielle pour assurer un management efficace et favoriser la réussite de l'entreprise. La communication joue un rôle central dans la gestion des équipes, la prise de décision, la résolution des problèmes et la réalisation des objectifs. C'est pourquoi investir dans une formation axée sur l'importance de la communication pour un management efficace présente de nombreux avantages pour votre entreprise B to B. Dans cet article, nous allons explorer ces avantages et mettre en évidence l'importance de cette formation.

  1. Renforcement des compétences en communication Une formation sur la communication pour un management efficace permettra à vos managers et responsables d'équipes de renforcer leurs compétences en communication. Ils apprendront à communiquer de manière claire, concise et adaptée à leur public, à utiliser des techniques de communication non verbale efficaces, à écouter activement et à poser les bonnes questions. Ces compétences en communication renforceront la compréhension mutuelle, faciliteront la transmission des informations et favoriseront la coopération au sein de l'équipe.
  2. Amélioration de la collaboration et de la cohésion d'équipe Une communication efficace est essentielle pour favoriser la collaboration et la cohésion au sein de l'équipe. Une formation sur ce thème permettra à vos managers et responsables d'apprendre à encourager la participation de chacun, à faciliter les échanges d'idées et à résoudre les conflits de manière constructive. En favorisant une communication ouverte et transparente, vous renforcez la confiance, la collaboration et la cohésion d'équipe, ce qui conduit à des performances accrues et à une meilleure réalisation des objectifs.
  3. Prise de décision éclairée La communication efficace joue un rôle crucial dans la prise de décision éclairée. Une formation sur la communication pour un management efficace permettra à vos managers et responsables de maîtriser les compétences nécessaires pour recueillir les informations pertinentes, évaluer les différentes options, communiquer les décisions de manière claire et impliquer les membres de l'équipe dans le processus de décision. En améliorant la communication autour de la prise de décision, vous garantissez une meilleure compréhension des objectifs et des actions à entreprendre.
  4. Gestion des conflits et résolution de problèmes Une formation sur la communication pour un management efficace aidera vos managers et responsables à développer des compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes. Ils apprendront à identifier les sources de conflit, à écouter activement toutes les parties concernées, à faciliter la résolution des problèmes de manière collaborative et à maintenir des relations positives entre les membres de l'équipe. Une communication efficace dans la gestion des conflits permet de minimiser les tensions, de maintenir un climat de travail sain et de favoriser la recherche de solutions mutuellement bénéfiques.
  5. Influence et leadership efficace La communication efficace est un élément clé de l'influence et du leadership efficaces. Une formation sur ce thème permettra à vos managers et responsables d'apprendre à communiquer avec impact, à inspirer et à motiver leur équipe, à influencer les parties prenantes et à développer leur présence de leadership. En maîtrisant les compétences de communication pour un management efficace, vos managers et responsables seront en mesure de mobiliser leur équipe, de conduire le changement et d'atteindre les objectifs fixés.

En conclusion, une formation sur la communication pour un management efficace est un investissement précieux pour les entreprises B to B. En renforçant les compétences en communication, en améliorant la collaboration et la cohésion d'équipe, en favorisant la prise de décision éclairée, en développant des compétences en gestion des conflits et en résolution de problèmes, et en renforçant l'influence et le leadership, vous créez un environnement de travail productif et harmonieux. Investir dans cette formation permettra à vos managers et responsables d'équipes de développer les compétences nécessaires pour communiquer efficacement et mener leur équipe vers la réussite.

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Contenu adapté à vos
outils et cas réels

Lieu & date au choix

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oeuvre simple

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Le contenu de ma formation est-il adaptable ? Toggle

Oui ! Depuis bientôt 10 ans, Formasuite a développé un véritable savoir-faire dans l’adaptation des formations aux besoins spécifiques des apprenants.

Avant chaque session, nous identifions vos objectifs, le niveau des participants et les particularités de votre activité. Nous planifions un échange avec le formateur afin d’adapter le contenu, les exemples, les exercices et les mises en situation à vos problématiques concrètes et aux compétences que vous souhaitez développer.

Formasuite intervient-il partout en France ? Toggle

Oui ! Formasuite organise des formations professionnelles partout en France. Vous choisissez librement le format et le lieu qui vous conviennent le mieux : directement dans vos locaux, dans une salle de formation située dans la ville de votre choix, ou à distance en visioconférence.

Nous vous proposons une organisation 100 % clé en main : recherche et réservation de la salle si nécessaire, coordination logistique et organisation de la session. Nous nous occupons de tout pour vous permettre d’organiser votre formation en toute sérénité.

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Formasuite est spécialisé dans la formation professionnelle destinée aux entreprises et à leurs collaborateurs. Nous intervenons également auprès d'établissements publics, associations et collectivités.

Nos formations ne sont pas éligibles au CPF.

Elles peuvent toutefois, selon votre situation, faire l’objet d’une prise en charge par un OPCO ou, dans certains contextes spécifiques, par France Travail ou la Région.

Comment se déroule ma formation ? Toggle

Avant la formation, nous définissons avec vous vos objectifs, le profil des participants, les modalités et la date souhaitée. Notre formateur adapte ensuite son intervention afin de proposer une formation concrète, interactive et directement applicable en situation professionnelle.

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