AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1Place de la SSCT au sein des missions CSE
• La place de la F3SCT au sein du CSE
• Moyens de fonctionnement du CSE
• Qu'est-ce que la prévention des risques professionnels ?
• Les différents acteurs de la prévention
• Obligations partagées en matière de F3SCT
Mise en place, rôle et missions de la CSSCT•
Qu'est-ce que la F3SCT ?
• Missions confiées à la F3SCT par le CSE
• Moyens d'action de cette commission
• Intervention couplée avec le CSE
JOUR 2Consultations du CSE en matière de F3SCT
• Quelles consultations en matière de F3SCT ?
• Rappels du processus consultatif
La prévention des risques professionnels
• Définition de la prévention et aspects légaux
• Le document unique (DUERP)
• Différences entre Danger, Risque et Dommage
La problématique des risques psychosociaux• Aspect juridique du risque psychosocial
• Les troubles psychosociaux (TPS)
• Les 6 facteurs des risques psychosociaux
• Les conséquences des risques psychosociaux
Comment faire face au stress et aux RPS ?• La prévention des risques psychosociaux
• Les mécanismes du stress
• Deux grandes catégories de stresseurs
• Cas du harcèlement moral & sexuel
JOUR 3Que sont les troubles musculo-squelettiques ?
• Facteurs responsables des TMS
• Localisation et types de TMS courants
• Gestes & postures au secours des TMS
• Empêcher la survenance des TMS
Atelier cas pratiques• Comprendre ce qui génère les RPS/TMS
• Inventaire des pratiques (DUERP)
• Réalisation d'un arbre des causes
JOUR 4Réalisation d'une inspection F3SCT
• Détection des risques professionnels
• Analyse et évaluation des risques
Analyse d'un accident de travail & de trajet• Définition de l'accident de travail
• Définition de l'accident de trajet
• Comment utiliser son droit de retrait ?
• Droit d'alerte en cas de danger grave & imminent
• Enquête lors d'un accident de travail
• Analyse de la situation de travail
JOUR 5Les maladies professionnelles et MCP
• Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle ?
• Tableaux INRS
• Procédure de reconnaissance d'une MP
La pénibilité et la qualité de vie au travail• Les facteurs de risques liés à la pénibilité
• Éclairages sur le dispositif C2P
• Champ de la qualité de vie au travail
• Négocier un accord QVT
Visite des locaux et prévention des risques• Utiliser la grille « inspection des locaux »
• Évaluation en situation réelle
• Débriefe post-inspection
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation