Retrouvez nos formations dans plus de 200 villes en France ! 05 31 60 07 07

Le cadrage des charges sociales

2 Jours

Le cadrage des charges sociales

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_2020395

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales
  • Contrôler la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Conforter les pratiques de l'entreprise en matière sociale
  • Éviter les redressements de l'URSSAF et les contentieux avec les salariés

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

Matin

Vérifier le salaire brut soumis à cotisations

  • sommes soumises et exonérées de cotisations
  • identification des types de cotisation par nature et organisme de recouvrement
  • les différentes tranches
  • plafonds de Sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisation

Cas pratique : déterminer la base de cotisations d'une paie comportant des incidents

Calculer les charges sociales dues à l'URSSAF

  • CSG et CRDS : modalités de calcul
  • forfait social : assiette et taux
  • cotisation d'allocations familiales et cotisations d'assurance maladie : application du bon taux 
  • autres taxes et contributions versées à l'URSSAF

Cas pratique : appliquer la régularisation des plafonds

 

Après-midi

Comprendre le calcul des cotisations du régime de retraite complémentaire

  • distinguer retraite complémentaire, supplémentaire et surcomplémentaire
  • différence cadres/non-cadres pour la retraite complémentaire
  • impact de la création d'un régime de retraite complémentaire unifié en 2019

Maîtriser le régime de faveur des cotisations de prévoyance et retraite complémentaire

  • conditions d'exonération des cotisations sociales et fiscales, de prévoyance et de retraite supplémentaire
  • réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et prévoyance
  • mise en oeuvre du versement santé

Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales

 

JOUR 2

Matin

Réductions et allègements

  • réduction générale des cotisations
  • réductions des cotisations salariales sur les heures supplémentaires
  • contrat d'apprentissage et stagiaire
  • optimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementaires

Après-midi

Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture

  • conditions d'exonération des indemnités de rupture
  • régime social : modalités de calcul des plafonds d'exonération
  • régime fiscal des indemnités de rupture : limites posées par le fisc

Déclarer et verser les cotisations

  • date limite de paiement et les sanctions
  • DSN : la déclaration et la paiement des cotisations selon l'organisme de recouvrement

Cas pratique : traiter les rappels de salaire sur la DSN

Quiz interactif : valider individuellement le mode de calcul et de contrôle des charges sociales

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

Dans le domaine de la gestion des ressources humaines, la maîtrise du cadrage des charges sociales est essentielle pour les entreprises B to B. Les charges sociales représentent une part importante des coûts liés à l'emploi et ont un impact significatif sur la rentabilité et la viabilité financière des entreprises. C'est pourquoi une formation spécialisée sur le thème "Le cadrage des charges sociales" revêt une grande importance pour les professionnels des ressources humaines et les responsables financiers des entreprises B to B. Cet article met en évidence les raisons pour lesquelles cette formation est essentielle.

  • Compréhension approfondie des charges sociales : Une formation sur le cadrage des charges sociales permet aux professionnels des ressources humaines de développer une compréhension approfondie des différentes composantes des charges sociales. Ils apprennent les bases du calcul des cotisations sociales, les différents régimes de protection sociale, les taux de cotisation applicables, ainsi que les modalités de déclaration et de paiement. Cette connaissance approfondie leur permet de cadrer avec précision les charges sociales liées aux salaires et de garantir la conformité aux obligations légales et réglementaires.
  • Optimisation des coûts liés aux charges sociales : Une formation spécialisée sur le cadrage des charges sociales permet aux professionnels des ressources humaines d'identifier les opportunités d'optimisation des coûts liés aux charges sociales. Ils apprennent à évaluer les différents régimes et options disponibles, à analyser les avantages fiscaux et sociaux, ainsi qu'à mettre en place des stratégies visant à minimiser les charges sociales tout en préservant les droits et avantages des salariés. Cette optimisation des coûts permet aux entreprises B to B d'améliorer leur rentabilité et leur compétitivité.
  • Conformité aux obligations légales et réglementaires : Les charges sociales sont régies par une législation complexe et en constante évolution. Une formation sur le cadrage des charges sociales permet aux professionnels des ressources humaines de rester à jour avec les évolutions légales et réglementaires. Ils apprennent les changements de taux de cotisation, les nouvelles obligations déclaratives, les ajustements fiscaux, etc. En restant en conformité avec la législation en vigueur, les entreprises B to B évitent les risques de sanctions financières et préservent leur réputation.
  • Analyse et suivi des charges sociales : Une formation sur le cadrage des charges sociales permet aux professionnels des ressources humaines d'acquérir les compétences nécessaires pour analyser et suivre les charges sociales de manière rigoureuse. Ils apprennent à interpréter les données de paie, à identifier les écarts éventuels, à effectuer des rapprochements avec les déclarations sociales, et à établir des rapports et des tableaux de bord pertinents. Cette analyse approfondie permet d'identifier les éventuelles anomalies ou erreurs, de les corriger rapidement et de s'assurer que les charges sociales sont correctement cadrées.

En conclusion, une formation sur le cadrage des charges sociales est essentielle pour les professionnels des ressources humaines travaillant dans des entreprises B to B. Elle leur permet de développer une compréhension approfondie des charges sociales, d'optimiser les coûts liés à ces charges, de se conformer aux obligations légales et réglementaires, et d'analyser et de suivre de manière rigoureuse les charges sociales. En investissant dans cette formation, les entreprises B to B peuvent assurer une gestion efficace et optimale de leurs charges sociales, contribuant ainsi à leur performance financière globale.

Ils nous font confiance

Avec FORMASUITE Vous bénéficiez de vrais atouts

Certification Qualiopi

Formasuite est certifiée Qualiopi. Pour vous c’est la garantie d’une formation à forte valeur ajoutée

Garantie Flexibilité

Nous organisons votre formation aux dates de votre choix. Tout simplement.

Garantie Proximité

Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

FORMASUITE présent dans plus
de 200 villes en France

Nous sommes forcément près de chez vous !
Contactez-nous

Notre catalogue

Plus de 350 formations sur mesure et adaptées à la réalité de vos besoins professionnels.

Achat-Vente et Commerce
Améliorer vos performances pour obtenir de meilleurs résultats
Bureautique et Digital
Word, Excel, Powerpoint,... tout comprendre, tout maitriser
Comptabilité
Des formations pratiques et concrètes du débutant au confirmé
Economie d'Energie
Des formations pour une gestion énergétique plus efficace en entreprise
Fiscalité
Appréhender l’environnement fiscal et toutes ses subtilités
Formations éligibles au CPF
Votre formation éligible au CPF et sa certification incluse
Gestion
Structurer et optimiser la gestion pour améliorer les performances
Graphisme et PAO/CAO/DAO
Les meilleurs logiciels n'auront plus de secret pour vous
Immobilier
Se former, se perfectionner sur les aspects techniques
Juridique
Maitriser votre environnement juridique pour sécuriser votre activité
Management
Appréhender le rôle du manager, motiver et fédérer vos équipes
Marketing et Communication
Augmenter votre visibilité et savoir communiquer efficacement
Paie
Maitriser tous les enjeux de la Paie nécessaires pour l'entreprise
Qualité, Sécurité et Environnement
Qualité, Sécurité, Environnement... Maitriser l’ensemble des techniques
RH
Maitriser tous les enjeux RH nécessaires pour l'entreprise
Santé
Des formations de pointe pour les professionnels de santé