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Le cadrage des charges sociales

2 Jours

Le cadrage des charges sociales

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_2020395

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • Maîtriser et contrôler le calcul des charges sociales
  • Contrôler la déclaration sociale nominative (DSN)
  • Conforter les pratiques de l'entreprise en matière sociale
  • Éviter les redressements de l'URSSAF et les contentieux avec les salariés

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1
Matin
Vérifier le salaire brut soumis à cotisations
  • sommes soumises et exonérées de cotisations
  • identification des types de cotisation par nature et organisme de recouvrement
  • les différentes tranches
  • plafonds de Sécurité sociale : règles de régularisation progressive et proratisation

Cas pratique : déterminer la base de cotisations d'une paie comportant des incidents
Calculer les charges sociales dues à l'URSSAF
  • CSG et CRDS : modalités de calcul
  • forfait social : assiette et taux
  • cotisation d'allocations familiales et cotisations d'assurance maladie : application du bon taux 
  • autres taxes et contributions versées à l'URSSAF

Cas pratique : appliquer la régularisation des plafonds
Après-midi
Comprendre le calcul des cotisations du régime de retraite complémentaire
  • distinguer retraite complémentaire, supplémentaire et surcomplémentaire
  • différence cadres/non-cadres pour la retraite complémentaire
  • impact de la création d'un régime de retraite complémentaire unifié en 2019

Maîtriser le régime de faveur des cotisations de prévoyance et retraite complémentaire
  • conditions d'exonération des cotisations sociales et fiscales, de prévoyance et de retraite supplémentaire
  • réintégration sociale et fiscale des cotisations de retraite et prévoyance
  • mise en oeuvre du versement santé

Cas pratique : calculer les réintégrations sociales et fiscales
JOUR 2
Matin
Réductions et allègements
  • réduction générale des cotisations
  • réductions des cotisations salariales sur les heures supplémentaires
  • contrat d'apprentissage et stagiaire
  • optimisation des exonérations de charges, en fonction des évolutions législatives et réglementaires

Après-midi
Appliquer le bon régime social et fiscal aux indemnités de rupture
  • conditions d'exonération des indemnités de rupture
  • régime social : modalités de calcul des plafonds d'exonération
  • régime fiscal des indemnités de rupture : limites posées par le fisc

Déclarer et verser les cotisations
  • date limite de paiement et les sanctions
  • DSN : la déclaration et la paiement des cotisations selon l'organisme de recouvrement

Cas pratique : traiter les rappels de salaire sur la DSN
Quiz interactif : valider individuellement le mode de calcul et de contrôle des charges sociales
FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques
 Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution : 
  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 
 
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Formasuite est certifiée Qualiopi. Pour vous c’est la garantie d’une formation à forte valeur ajoutée

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Garantie Proximité

Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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