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Devenir Référent Santé et Sécurité au travail

5 Jours

Devenir Référent Santé et Sécurité au travail

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
  • Analyser les incidents, les accidents, les maladies professionnelles et suivre les indicateurs
  • Mettre en œuvre les leviers et outils de la santé-sécurité
  • Définir et mener un plan d'action interne, ou un plan de prévention pour les entreprises intervenant sur site
  • Sensibiliser les managers et les équipes à la santé et à la sécurité au travail

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

  • Les enjeux pour les employeurs et les personnels (humains, financiers, performance)
  • Les notions clés liées à la santé et à la sécurité (maladie professionnelle, accident de trajet, taux de gravité, danger grave et imminent…)
  • Le cadre légal, notamment les changements apportés par la loi du 02 Août 2021, et les responsabilités

 

JOUR 2

  • Le rôle et les missions du référent santé et sécurité au travail
  • Les acteurs internes compétents en terme de santé et sécurité au travail (employeur, CSE, CSSCT, salariés…)
  • Les appuis techniques et financiers externes (Service de santé au travail, inspecteur du travail, CARSAT, ANACT, INRS.)

 

JOUR 3

  • Mise en œuvre et respect du cadre en matière de santé et sécurité (registres et documents obligatoires, équipements de protection individuelle, affichage obligatoire, conformité des lieux et équipements, contrôles périodiques obligatoires…)
  • Outils et méthode pour identifier et évaluer les risques professionnels (physiques et RPS) pour le DUERP
  • Outils et méthode pour construire un plan d'action interne, et un plan de prévention pour les entreprises externes intervenant sur site

JOUR 4

  • Les facteurs de pénibilité
  • Les enjeux de l'analyse des accidents et des incidents, la pyramide de Bird
  • Analyse des accidents ou d'une maladie professionnelle : la méthode de l'arbre des causes, et la méthode 5 M
  • L'accueil des nouveaux arrivants et les formations sécurité obligatoires

 

JOUR 5

  • Les indicateurs et les tableaux de bord
  • Sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
  • Feuille de route à long-terme (les actions à mettre en œuvre dans son établissement)

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Cette formation concerne les entreprises de tous les secteurs d'activité, de toute taille à partir d'un salarié. Elle s'inscrit dans le cadre de l'article L. 4644-1 du Code du Travail : « L'employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise ».

A compter du 31 mars 2022, en application de la loi 2021-1018 du 02 Août 2021, la formation d'un référent santé et sécurité au travail devient obligatoire et est d'une durée minimale de 5 jours.

 

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Avec plus de 800 Avis Vérifiés et un taux de satisfaction de 97%, nos clients témoignent de la qualité et de l'efficacité de nos formations (dernière mise à jour le 18/01/2025)

La gestion des avis clients par Avis Vérifiés de Formasuite.fr est certifiée conforme à la norme NF ISO 20488 "avis en ligne" et au référentiel de certification NF522 V2 par AFNOR Certification depuis le 28 Mars 2014.

Ils nous font confiance

Pourquoi cette formation ?

Dans le monde professionnel, la sécurité et la santé des travailleurs sont des préoccupations majeures. Les entreprises B to B attachent une importance particulière à la protection de leurs collaborateurs et à la prévention des accidents et des risques professionnels. C'est dans ce contexte que la formation sur le thème "Devenir Référent Santé et Sécurité au travail" prend tout son sens.

Cette formation spécialisée vise à doter les participants des connaissances et des compétences nécessaires pour devenir des référents en matière de santé et de sécurité au sein de leur entreprise. Elle s'adresse à des professionnels souhaitant jouer un rôle actif dans la prévention des risques et la promotion d'un environnement de travail sécuritaire et sain.

L'un des principaux avantages de cette formation est de permettre aux participants de comprendre les enjeux et les obligations liés à la santé et à la sécurité au travail. Ils apprennent à identifier les risques spécifiques à leur secteur d'activité, à évaluer les dangers potentiels et à mettre en place des mesures préventives adéquates. En devenant référents, ils deviennent des acteurs clés de la prévention des accidents et des maladies professionnelles au sein de leur entreprise.

La formation couvre également les aspects réglementaires et législatifs en matière de santé et de sécurité au travail. Les participants acquièrent une connaissance approfondie des lois et des normes en vigueur, ce qui leur permet de veiller à la conformité de leur entreprise et d'assurer la mise en place de bonnes pratiques. Ils sont ainsi en mesure de conseiller et d'accompagner la direction et les collaborateurs dans la mise en œuvre de politiques et de procédures conformes aux exigences légales.

En devenant Référent Santé et Sécurité au travail, les participants jouent un rôle clé dans la sensibilisation et la formation des collaborateurs. Ils sont en mesure de dispenser des formations internes sur les bonnes pratiques, d'organiser des exercices d'évacuation, et d'élaborer des plans de prévention. Ils deviennent les relais de la culture de la sécurité au sein de leur entreprise, contribuant ainsi à réduire les risques et à promouvoir un environnement de travail sain et sécuritaire.

En conclusion, la formation sur le thème "Devenir Référent Santé et Sécurité au travail" est d'une importance cruciale pour les entreprises B to B soucieuses du bien-être de leurs collaborateurs. En formant des référents en santé et sécurité, elles se dotent de professionnels capables d'identifier et de prévenir les risques professionnels, de garantir la conformité aux normes en vigueur, et de promouvoir une culture de la sécurité au sein de l'entreprise. Cette formation permet ainsi de préserver la santé et la sécurité des travailleurs, tout en contribuant à une meilleure performance et à la réputation de l'entreprise.

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