Elaborer, mettre en place et intégrer une démarche RSE dans les pratiques RH

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les principes fondamentaux et le cadre réglementaire de la RSE.
• Évaluer les besoins de l'organisation pour construire une stratégie RSE adaptée.
• Piloter une démarche RSE en collaboration avec les parties prenantes.
• Intégrer les actions RSE dans les pratiques RH pour accompagner le changement.
• Valoriser les initiatives RSE pour renforcer l'engagement et l'image de l'organisation.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Jour 1 : Comprendre et Élaborer une Stratégie RSE

Introduction à la RSE

• Définition et principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
• Enjeux économiques, sociaux et environnementaux liés à la RSE.
• Cadre réglementaire et normes internationales (ISO 26000, lois sur le devoir de vigilance, etc.).
• Études de cas : exemples d'entreprises ayant intégré la RSE dans leurs pratiques RH.

Évaluer les besoins et construire une stratégie RSE

• Identification des enjeux spécifiques à l'organisation et au secteur d'activité.
• Analyse des attentes des parties prenantes internes et externes.
• Définition des objectifs et priorités pour une démarche RSE efficace.
• Atelier pratique : élaboration d'un diagnostic initial et d'une stratégie RSE adaptée.

Jour 2 : Mettre en Œuvre et Piloter une Démarche RSE

Mise en œuvre et pilotage de la démarche RSE

• Planification des actions RSE : étapes clés et outils de suivi.
• Collaboration avec les parties prenantes : salariés, fournisseurs, clients, etc.
• Intégration des actions RSE dans les pratiques RH : recrutement, formation, bien-être au travail.
• Atelier pratique : création d'un plan d'action RSE et simulation de mise en œuvre.

Accompagner le changement et valoriser les actions RSE

• Techniques pour accompagner les équipes dans la transition vers des pratiques responsables.
• Communication interne et externe autour des initiatives RSE.
• Mesurer les impacts et valoriser les résultats : indicateurs de performance et reporting.
• Études de cas : valorisation des actions RSE pour renforcer l'image de marque et l'engagement des collaborateurs.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Formation destinée aux responsables RH, dirigeants, consultants en stratégie, ou toute personne souhaitant intégrer une démarche RSE dans les pratiques RH de leur organisation.

• Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
• Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
• Dates de votre choix sans surcoût
• Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
• Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
• Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
• Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
• Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

• Evaluation des besoins et du profil du participant
• Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
• Cas pratiques
• Questionnaire et exercices
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Retours d'expériences
• Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
• Remise d'un support pédagogique
• Echanges interactifs
• Intervention d'un formateur expert dans son domaine

• Grille d'évaluation (test de positionnement)
• Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
• Travaux pratiques
• Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
• Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
• Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
• Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation