Élaboration et Rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

Quel est l'objectif de cette formation élaboration et rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) ?

L'évaluation des risques professionnels constitue le fondement de toute démarche de prévention en entreprise et représente une obligation légale majeure pour tout employeur, quelle que soit la taille de l'établissement. Depuis le décret du 5 novembre 2001, codifié aux articles R.4121-1 à R.4121-4 du Code du travail, chaque entreprise doit transcrire les résultats de cette évaluation dans un Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). Ce document, véritable outil de pilotage de la prévention, recense l'ensemble des risques auxquels sont exposés les salariés et définit les actions de prévention à mettre en œuvre. La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a considérablement renforcé les obligations relatives au DUERP : conservation pendant 40 ans, dépôt dématérialisé obligatoire pour les entreprises de plus de 150 salariés, mise à jour annuelle et après tout aménagement important, programme annuel de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. L'absence de DUERP ou son caractère incomplet expose l'employeur à des sanctions pénales pouvant atteindre 1 500 € d'amende par salarié concerné, ainsi qu'à une responsabilité civile et pénale accrue en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle. Au-delà de l'aspect réglementaire, un DUERP bien élaboré constitue un levier stratégique pour réduire l'absentéisme, améliorer les conditions de travail, préserver la santé des collaborateurs et optimiser la performance globale de l'entreprise.

La formation élaboration et rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) permet aux participants de comprendre l'importance et les enjeux de l'évaluation des risques professionnels, en maîtrisant le cadre réglementaire complet (Code du travail, décrets, circulaires, jurisprudence) et les évolutions récentes de la législation, en identifiant les responsabilités de l'employeur, du CSE, des services de prévention et de santé au travail, en comprenant les enjeux humains (protection de la santé et de la sécurité des salariés, prévention des accidents et maladies professionnelles), juridiques (obligation de sécurité de résultat, faute inexcusable) et économiques (coûts directs et indirects des accidents, absentéisme, turnover), en intégrant l'évaluation des risques dans une démarche globale de prévention et d'amélioration continue, et en distinguant les différents types de risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, organisationnels, liés aux équipements et aux ambiances de travail). Cette formation aborde les techniques pour acquérir une méthodologie pour identifier, analyser les risques et proposer des mesures de prévention appropriées, incluant la préparation de l'évaluation (constitution du groupe de travail pluridisciplinaire, définition du périmètre, découpage en unités de travail homogènes), l'identification systématique des dangers et situations dangereuses par unité de travail (observations de terrain, entretiens avec les opérateurs, analyse des postes de travail, exploitation des données existantes), l'évaluation et la cotation des risques selon des critères objectifs (gravité, fréquence d'exposition, probabilité d'occurrence, nombre de personnes exposées), la hiérarchisation des risques pour prioriser les actions de prévention, l'application des principes généraux de prévention définis à l'article L.4121-2 du Code du travail (suppression du risque, substitution, protection collective, protection individuelle), et la définition d'un plan d'actions de prévention réaliste, chiffré et planifié avec des indicateurs de suivi. Les apprenants découvrent également comment savoir rédiger un DUERP clair, complet et conforme à la réglementation, en structurant le document selon une logique cohérente et accessible à tous les acteurs de l'entreprise, en rédigeant des fiches de risques détaillées pour chaque unité de travail avec description des dangers, personnes exposées, évaluation et mesures existantes, en intégrant les risques particuliers (travailleurs temporaires, sous-traitants, femmes enceintes, travailleurs handicapés, jeunes travailleurs), en formalisant le programme annuel de prévention et le plan d'actions associé, en respectant les obligations de forme (support papier ou numérique, accessibilité, conservation, mise à jour), et en organisant la communication, la consultation du CSE et la diffusion du DUERP auprès des salariés et des acteurs externes (inspection du travail, médecin du travail, CARSAT). Formasuite propose des sessions opérationnelles qui alternent apports réglementaires et méthodologiques, études de cas sectoriels, ateliers pratiques d'identification et d'évaluation des risques sur la base de situations réelles, exercices de rédaction de fiches de risques et construction d'un DUERP type adapté à votre activité, permettant aux participants de repartir avec les outils et la méthode pour élaborer immédiatement leur propre document.

Se former à l'élaboration et la rédaction du DUERP offre aux responsables QSE, dirigeants, managers et référents sécurité une maîtrise complète de cette obligation réglementaire stratégique. Les participants formés savent conduire une démarche d'évaluation des risques structurée et exhaustive dans leur établissement, identifier méthodiquement tous les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés et les évaluer objectivement, et rédiger un Document Unique conforme, exploitable et évolutif servant de base au pilotage de la prévention. Cette expertise permet de respecter pleinement les obligations légales et éviter les sanctions administratives et pénales, de réduire significativement les accidents du travail et les maladies professionnelles par une prévention ciblée, et de démontrer l'engagement de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail auprès des salariés, partenaires sociaux et autorités. Elle facilite également la structuration d'une politique de prévention cohérente et pérenne dans l'entreprise, l'amélioration du dialogue social autour des questions de santé et sécurité au travail, et l'optimisation des investissements en prévention grâce à une priorisation rationnelle des actions. Cette formation pratique et opérationnelle, généralement d'une durée de 2 jours, s'appuie sur la réglementation en vigueur, les recommandations de l'INRS et les bonnes pratiques sectorielles. Elle délivre aux participants les outils méthodologiques concrets (grilles d'identification, matrices d'évaluation, trames de DUERP) et les compétences pour devenir autonomes dans la création, la mise à jour et l'exploitation de leur Document Unique. Nos programmes sont certifiés Qualiopi, permettant une prise en charge financière par les OPCO, et nos formateurs sont des experts en prévention des risques professionnels, issus du terrain et régulièrement actualisés sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles.

L'apprentissage de ces compétences réglementaires essentielles se déroule selon vos contraintes : dans vos locaux partout en France avec possibilité de visites terrain pour identifier les risques réels de votre établissement, dans nos centres de formation ou en format mixte (théorie en distanciel, ateliers pratiques en présentiel). Nous organisons les sessions quand vous le souhaitez, avec une garantie unique : votre formation élaboration et rédaction du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est maintenue dès le premier inscrit. Notre tarif forfaitaire couvre de 1 à 10 participants, incluant tous les supports pédagogiques (guide méthodologique complet, grilles d'évaluation personnalisables, modèles de DUERP), les outils numériques (tableurs d'évaluation, matrices de cotation), les documents de référence réglementaire, et un accompagnement post-formation pour répondre aux questions lors de l'élaboration de votre DUERP. Cette approche permet aux responsables QSE, HSE, QHSE, chefs d'entreprise, directeurs d'établissement, responsables des ressources humaines, membres de CSE, animateurs sécurité, préventeurs, responsables de site, coordinateurs sécurité et toute personne en charge de la santé et sécurité au travail, issus de tous secteurs d'activité (industrie, BTP, tertiaire, santé, commerce, services, collectivités, associations), de disposer rapidement des connaissances réglementaires et des compétences méthodologiques indispensables pour élaborer, rédiger, mettre à jour et exploiter efficacement le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels de leur établissement. Contactez-nous pour construire ensemble le programme adapté à votre secteur d'activité, vos spécificités organisationnelles et vos enjeux de prévention, avec possibilité d'accompagnement personnalisé pour l'élaboration complète de votre DUERP et la mise en place de votre programme annuel de prévention.