À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre l'importance et les enjeux de l'évaluation des risques professionnels
- Acquérir une méthodologie pour identifier, analyser les risques et proposer des mesures de prévention appropriées
- Savoir rédiger un DUERP clair, complet et conforme à la réglementation.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin : Introduction à l'évaluation des risques professionnels
- Comprendre les enjeux de l'évaluation des risques professionnels
- Définition et objectifs de l'évaluation des risques
- Cadre légal et réglementaire
- Préparation de l'évaluation des risques
- Identification des acteurs clés
- Collecte des informations préliminaires
Après-midi : Identification et analyse des risques
- Méthodologie d'identification des risques
- Observation des situations de travail
- Entretiens avec les acteurs clés
- Analyse des risques identifiés
- Estimation de la gravité et de la probabilité
- Hiérarchisation des risques
JOUR 2
Matin : Proposition de mesures de prévention
- Méthodologie de proposition de mesures de prévention
- Principes généraux de prévention
- Choix des mesures adaptées à chaque risque
- Planification de la mise en œuvre des mesures de prévention
- Priorisation des actions
- Établissement d'un calendrier
Après-midi : Rédaction du DUERP
- Structure et contenu du DUERP
- Présentation des éléments obligatoires
- Rédaction claire et concise
- Mise à jour et suivi du DUERP
- Fréquence et circonstances de mise à jour
- Suivi des actions de prévention
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation