À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Comprendre les risques associés au travail sur écran
- Maîtriser les principes d'ergonomie pour aménager un poste de travail informatique
- Savoir mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les risques et promouvoir une meilleure ergonomie au sein de l'entreprise.
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Comprendre les risques et les bases de l'ergonomie du travail sur écran
Matin : Introduction à l'ergonomie et aux risques liés au travail sur écran
- Comprendre l'importance de l'ergonomie au poste de travail
- Définition et principes de base de l'ergonomie
- Statistiques et données sur les troubles musculosquelettiques (TMS) et autres risques
- Identifier les risques liés à une mauvaise ergonomie
- Troubles visuels
Après-midi : Principes d'ergonomie appliqués au poste de travail informatique
- Aménagement ergonomique du poste de travail
- Positionnement du corps, des mains et des pieds
- Réglage de la chaise, du bureau et de l'écran
- Outils ergonomiques et leur utilisation
- Claviers et souris ergonomiques
- Supports pour documents, repose-pieds, etc.
JOUR 2 : Stratégies pratiques pour améliorer l'ergonomie et réduire les risques
Matin : Techniques pour réduire les risques liés au travail sur écran
- Exercices physiques et étirements adaptés
- Routine d'exercices pour prévenir les TMS
- Techniques de relaxation oculaire
- Gestion du temps et des pauses
- Importance des pauses régulières
- Utilisation de logiciels rappelant la nécessité de faire des pauses
Après-midi : Mise en place d'une culture d'entreprise favorisant l'ergonomie
- Sensibilisation et formation du personnel
- Création de programmes de sensibilisation
- Formation des employés aux bonnes pratiques
- Suivi et évaluation des améliorations ergonomiques
- Mise en place d'indicateurs de suivi
- Évaluation périodique des postes de travail
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Moyens et supports pédagogiques
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
-