À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir les compétences nécessaires pour élaborer un budget prévisionnel adapté aux spécificités d'une association
- Savoir suivre et ajuster le budget en fonction de l'évolution des activités et des finances de l'association
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Budget Prévisionnel
- Importance et rôle du budget prévisionnel dans la gestion d'une association.
- Principes de base de la comptabilité et de la gestion financière des associations.
Comprendre les Spécificités d'une Association
- Analyse des sources de revenus spécifiques aux associations (subventions, dons, cotisations, activités génératrices de revenus).
- Gestion des dépenses courantes et exceptionnelles.
Élaboration du Budget Prévisionnel
- Étapes clés pour construire un budget prévisionnel : prévision des recettes, estimation des dépenses, équilibrage du budget.
- Utilisation d'outils et de modèles pour faciliter l'élaboration du budget.
Suivi et Ajustement du Budget
- Techniques de suivi budgétaire : mise en place d'indicateurs, utilisation de tableaux de bord.
- Stratégies pour ajuster le budget en fonction des variations des activités et des finances.
Ateliers Pratiques et Études de Cas
- Mise en pratique à travers la création d'un budget prévisionnel pour une association fictive ou réelle.
- Analyse et discussion d'études de cas réels pour identifier les meilleures pratiques et les pièges à éviter.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation