À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Acquérir une compréhension solide de ce qu'est un bilan carbone et pourquoi il est crucial pour les entreprises.
- Apprendre à calculer un bilan carbone en respectant les normes internationales.
- Savoir interpréter les résultats pour élaborer des stratégies de réduction des émissions de gaz à effet de serre.
- Maîtriser la communication autour du bilan carbone pour impliquer toutes les parties prenantes dans la démarche environnementale de l'entreprise
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre le bilan carbone et ses enjeux
Matin : Introduction au bilan carbone
- Définition et importance du bilan carbone pour les entreprises
- Aperçu des réglementations et des normes en vigueur (ISO 14064, GHG Protocol, etc.)
- Les scopes 1, 2 et 3 : comprendre les différentes sources d'émissions
Après-midi : Méthodologie de calcul du bilan carbone
- Les étapes clés pour réaliser un bilan carbone
- Collecte des données et facteurs d'émissions : outils et bonnes pratiques
- Atelier pratique : début de la construction d'un bilan carbone fictif ou réel (selon les données disponibles)
Jour 2 : Utilisation stratégique du bilan carbone et actions
Matin : Interprétation des résultats et stratégie d'entreprise
- Analyse des résultats d'un bilan carbone et identification des postes clés d'émissions
- Stratégies de réduction des émissions : efficacité énergétique, énergies renouvelables, compensation
- Exercice pratique : élaboration d'un plan d'action pour réduire les émissions sur la base d'un cas d'étude
Après-midi : Communication et engagement autour du bilan carbone
- La communication sur le bilan carbone : en interne et en externe
- Engager les parties prenantes : employés, clients, fournisseurs
- Atelier interactif : mise en situation pour présenter les résultats d'un bilan carbone et discuter des actions à entreprendre
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
