À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Identifier et calculer les principaux éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, absences, congés payés…
- Calculer les cotisations sociales
- Comprendre les bases du prélèvement à la source (PAS)
- Établir toute paie de salarié (hors réintégration des IJSS)
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à la Gestion de la Paie
- Vue d'ensemble du processus de paie.
- Importance de la gestion de la paie dans l'entreprise.
Éléments Constitutifs du Salaire Brut
- Analyse des différents éléments pouvant impacter le salaire brut : primes, heures supplémentaires, absences, congés payés, etc.
- Exercices pratiques de calcul du salaire brut.
Calcul des Cotisations Sociales
- Présentation des différentes cotisations sociales (Sécurité sociale, retraite, chômage, etc.).
- Méthodologie de calcul des cotisations sur le salaire brut.
- Cas pratiques pour s'exercer au calcul des cotisations.
Prélèvement à la Source (PAS)
- Explication du fonctionnement du prélèvement à la source pour l'impôt sur le revenu.
- Rôle de l'employeur dans la collecte du PAS.
- Exemples d'application du PAS sur les fiches de paie.
Établissement d'une Fiche de Paie
- Les composantes essentielles d'une fiche de paie.
- Étapes pour établir une fiche de paie complète (hors réintégration des IJSS).
- Utilisation de logiciels de paie : démonstration et exercices pratiques.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Assistante / Gestionnaire de paie Prestataire externe aux entreprises (cabinets comptables, éditeurs de logiciels…)
Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix Dates de votre choix sans surcoût Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter) Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution : Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. Appréciation des résultats : Recueil individuel des attentes du stagiaire Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation Évaluation continue durant la session Remise d'une attestation de fin de formation. Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
Evaluation des besoins et du profil du participant Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules Cas pratiques Questionnaire et exercices Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape Retours d'expériences Séquences pédagogiques regroupées en différents modules, Remise d'un support pédagogique Echanges interactifs Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
Grille d'évaluation (test de positionnement) Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation Travaux pratiques Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
