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Les arrêts maladies et le bulletin de paie

2 Jours

Les arrêts maladies et le bulletin de paie

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_20211331

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
  • Savoir établir une paye complexe avec l'incidence des arrêts de travail pour maladie et accident du travail
  • Traiter des paies complexes
  • Comprendre les régimes de retraite, prévoyance et frais de santé : mécanisme des cotisations et prestations

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION
  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

JOUR 1
Matin
Gérer les absences
  • Le décompte des absences
  • Les congés maladie et accidents du travail
  • Le complément maladie, accident du travail et maternité
  • modes de calcul légaux et conventionnels
  • position des tribunaux, de l'administration du travail et de l'ACOSS

Calculer et rémunérer les congés payés
  • absences ouvrant droit ou non à congés payés
  • report des congés en cas de maladie ou d'accident
  • calcul de l'indemnité de congés : maintien du salaire et méthode du 1/10
  • Effets de la maladie sur les congés payés, la durée du travail, les droits à la retraite

Après-midi
Gérer les arrêts maladie
  • Déclarer les absences médicales dans le cadre des DSN événementielles.
  • Calculer les IJSS.
  • Verser le complément Employeur.
  • Comprendre le principe de subrogation.
  • Maîtriser le calcul de la garantie sur le net
  • indemnisation légale ou conventionnelle
  • comment valoriser la retenue sur salaire
  • quel salaire maintenir quid des primes et indemnités à prendre en compte

 
​​​​JOUR 2 
Matin
Gérer des cas complexes de paie
  • Calculer la paie d'un salarié en temps partiel thérapeutique et gérer les cas d'inaptitude
  • Calculer la CSG/CRDS au plus juste
  • mise en oeuvre de la subrogation
  • calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS
  • suppression ou réduction d'IJSS
  • intervention d'un régime de prévoyance complémentaire 
  • Le délai de carence et la durée d'indemnisation
  • Le remplissage de l'attestation de salaire
  • L'indemnisation légale et/ou conventionnelle
  • Le paiement par la prévoyance sur la paye
  • Réintégration sociale et fiscale des cotisations de prévoyance et de retraite supplémentaire
  • Cas particuliers : cure, temps partiel thérapeutique
  • Surveiller le taux accident du travail

Après-midi
​​ IJSS : modes de calcul
  • IJSS maladie, maternité, paternité, accident du travail : ce qu'il faut savoir
  • salaire de référence et calcul du gain journalier de base : quel plafond
  • arrêts de travail : modalités de contrôle
  • régime social et fiscal des IJSS
  • impact du prélèvement à la source sur les IJSS
  • calcul de la garantie du net : quel montant d'IJSS
  • suppression ou réduction d'IJSS

FIN DE LA FORMATION
  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Avoir une bonne pratique de la paie, ou avoir suivi la formation "Paie et charges sociales - Niveau 2"

Public cible

Les responsables et gestionnaires de paie en entreprise
  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. 

Pédagogie

Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution : 
  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 
 
  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


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Garantie Proximité

Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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