À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Savoir identifier le rôle et les missions de l'auditeur interne
- Planifier un audit interne et définir les objectifs
- Préparer une mission d'audit interne
- Mener une mission d'audit
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction à l'Audit Interne et à la RSE
- Définition et objectifs de l'audit interne.
- Compréhension de la RSE et de son importance pour l'entreprise moderne.
- Le rôle de l'audit interne dans la promotion et l'évaluation des pratiques RSE.
Le Rôle et les Missions de l'Auditeur Interne
- Identification des responsabilités clés de l'auditeur interne.
- Intégration des principes RSE dans les missions d'audit.
Planification d'un Audit Interne avec une Perspective RSE
- Étapes pour planifier efficacement une mission d'audit interne.
- Définition des objectifs d'audit en lien avec les enjeux RSE de l'entreprise.
- Sélection des domaines d'audit prioritaires sous l'angle RSE.
Préparation d'une Mission d'Audit Interne
- Techniques pour préparer une mission d'audit : collecte d'informations, élaboration de checklists, identification des parties prenantes clés.
- Intégration des critères RSE dans les outils et méthodes d'audit.
Conduite d'une Mission d'Audit avec Focus RSE
- Méthodologies pour mener une mission d'audit : entretiens, observations, analyses documentaires.
- Évaluation des pratiques RSE de l'entreprise : conformité, efficacité, impact.
- Gestion des relations avec les audités et communication efficace des résultats.
Cas Pratiques et Ateliers
- Mises en situation et études de cas sur des missions d'audit intégrant une démarche RSE.
- Simulations d'entretiens et d'analyses pour appliquer les méthodologies apprises.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Tous ceux qui sont appelés à exercer ou exerçant depuis peu dans un service d'audit interne
- Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit)
- Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix
- Dates de votre choix sans surcoût
- Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
- Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation
- Horaires : de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h
- Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
- Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
