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L'essentiel de la paie

2 Jours

L'essentiel de la paie

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_2020430

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Comprendre les fondamentaux de la paie : Acquérir une compréhension approfondie des concepts de base de la paie, y compris les éléments de rémunération, les déductions, et les obligations légales.
  • Maîtriser les calculs de paie : Apprendre à calculer correctement les salaires, les cotisations sociales, les charges patronales et les charges salariales conformément à la législation en vigueur.
  • Connaître la réglementation en matière de paie : Se familiariser avec les lois, les conventions collectives et les accords d'entreprise qui régissent la paie en France.
  • Savoir gérer les déclarations sociales : Être capable de remplir et de soumettre les déclarations sociales obligatoires, telles que la DSN (Déclaration Sociale Nominative) et la DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

 

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

 

- Principes administratifs du bulletin de salaire

 

  • Obligations
  • Périodicité
  • Mentions obligatoires
  • Mentions interdites

JOUR 2

- Principes du calcul du bulletin de salaire

 

  • Limites à la fixation du salaire
  • Composantes du salaire brut
  • Les cotisations sociales
  • Le calcul du salaire imposable
  • Le règlement du salaire

 

FIN DE LA FORMATION

 

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Avoir déjà des connaissances dans la paie

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

Appréciation des résultats : 

 

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

La gestion de la paie est une fonction clé de toute organisation. Que vous soyez un chef d'entreprise cherchant à comprendre le processus ou un professionnel des ressources humaines cherchant à enrichir vos compétences, une formation sur le thème "L'essentiel de la paie" peut être d'une grande utilité. Voici pourquoi cette formation peut apporter une valeur ajoutée à votre entreprise.

Comprendre les fondamentaux de la paie

Une formation sur "L'essentiel de la paie" offre une vue d'ensemble complète des éléments fondamentaux du processus de paie. Cela inclut une compréhension des lois et réglementations fiscales et sociales, des contrats de travail, des bulletins de paie, des calculs de salaires et indemnités, et bien plus encore. Avec une telle formation, les participants peuvent acquérir les connaissances de base nécessaires pour gérer efficacement la paie.

Assurer la conformité légale

La législation relative à la paie est complexe et en constante évolution. Une petite erreur peut entraîner des conséquences sérieuses, allant de lourdes amendes à des contentieux juridiques. En suivant une formation sur l'essentiel de la paie, les participants peuvent se tenir informés des dernières lois et réglementations, minimisant ainsi les risques de non-conformité.

Améliorer l'efficacité opérationnelle

Une gestion efficace de la paie peut avoir un impact significatif sur l'efficacité opérationnelle de votre entreprise. En comprenant les rouages du processus de paie, vous pouvez identifier les domaines d'amélioration, rationaliser les opérations, réduire les erreurs et gagner du temps.

Renforcer la satisfaction des employés

Les erreurs de paie peuvent causer du stress et de l'insatisfaction parmi les employés. Une gestion précise et en temps voulu de la paie contribue à la satisfaction des employés, ce qui peut améliorer la rétention du personnel et le moral au sein de l'entreprise.

Développer les compétences du personnel

Proposer une formation sur l'essentiel de la paie à vos employés est un excellent moyen de développer leurs compétences et de les préparer à des rôles de responsabilité. C'est une preuve de votre engagement envers leur développement professionnel, ce qui peut les aider à se sentir valorisés et motivés.

En conclusion, une formation sur "L'essentiel de la paie" est une excellente façon de comprendre les complexités de la gestion de la paie. Elle peut contribuer à améliorer l'efficacité opérationnelle, à garantir la conformité légale, à augmenter la satisfaction des employés et à développer les compétences de votre personnel. C'est un investissement qui peut apporter une grande valeur à votre entreprise.

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Grâce à notre organisation et notre expérience nous sommes capables d’intervenir partout en France dans la ville de votre choix.

Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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