À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
- Mettre en œuvre la stratégie immobilière
- Développer son chiffre d'affaires
- Encadrer son équipe
AVANT LA FORMATION
- Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
- Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au rôle du Responsable immobilier
- Aperçu des responsabilités et de l'importance stratégique du poste.
- Discussion sur les défis et les opportunités dans le secteur immobilier actuel.
Stratégie immobilière
- Comprendre les fondements d'une stratégie immobilière solide.
- Techniques pour analyser le marché et identifier les opportunités d'investissement.
- Élaboration et mise en œuvre d'un plan stratégique immobilier.
Développement du chiffre d'affaires
- Stratégies pour augmenter les revenus dans le secteur immobilier.
- Gestion des relations avec les clients et les partenaires pour maximiser les opportunités de vente.
- Utilisation des données et des tendances du marché pour prendre des décisions éclairées.
Encadrement et gestion d'équipe
- Principes de leadership et de gestion d'équipe appliqués au contexte immobilier.
- Techniques pour motiver et développer les compétences de son équipe.
- Gestion des performances et résolution des conflits.
FIN DE LA FORMATION
- Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Modalités pédagogiques
Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.
Suivi de l'exécution :
- Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation.
Appréciation des résultats :
- Recueil individuel des attentes du stagiaire
- Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation
- Évaluation continue durant la session
- Remise d'une attestation de fin de formation
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation
Moyens et supports pédagogiques
- Evaluation des besoins et du profil du participant
- Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
- Cas pratiques
- Questionnaire et exercices
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Retours d'expériences
- Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
- Remise d'un support pédagogique
- Echanges interactifs
- Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
- Grille d'évaluation (test de positionnement)
- Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation
- Travaux pratiques
- Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
- Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
- Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
- Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation