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Les évolutions du fonctionnement de la paie

2 Jours

Les évolutions du fonctionnement de la paie

Présentiel et distanciel Financement OPCO pour les entreprises
Paie - MOD_20221926

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

  • Assimiler les dernières implémentations relatives à la gestion de paie
  • Communiquer les dernières actualités relatives à la paie au sein de l'entreprise
  • L'importance de l'information des salariés

Programme de la formation

AVANT LA FORMATION

  • Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
  • Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

 

JOUR 1

 

La Loi PACTE et les nouveaux seuils d'effectif applicables

Analyser les nouvelles données de paie pour 2022

  • Les plafonds de la sécurité sociale pour 2022
  • Connaître les avantages en nature
  • Connaître les frais professionnels
  • Cas de réintégration sociale et fiscale

Analyser les exonérations de cotisations applicables en 2022

  • L'élargissement de l'allégement des cotisations patronales
  • Cas d'exonérations de cotisations (sociales et salariales) sur les heures supplémentaires
  • Réaliser le calcul de la limite de l'exonération fiscale

 

JOUR 2

Analyser les exonérations de cotisations applicables en 2022

  • Prélèvement à la source : rappels
  • Comprendre la loi de finances pour 2022
  • Les mesures visant à promouvoir le pouvoir d'achat
  • Analyser la réforme de l'assurance chômage
  • Analyser les évolutions de la DSN
  • Analyser les enjeux de la fusion ARRCO/AGIRC

 

FIN DE LA FORMATION

  • Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Pré-requis

Aucun

Public cible

Tout public

  • Formation individuelle ou collective (garantie à partir du premier inscrit) 
  • Formation assurée au sein de vos locaux ou dans une salle de formation dans la ville de votre choix 
  • Dates de votre choix sans surcoût
  • Entretien téléphonique préalable avec notre formateur afin de personnaliser votre formation
  • Inscription à réaliser 15 jours avant le démarrage de la formation 
  • Horaires : de 9h à 12h00 et de 13h00 à 17h
  • Nombre de participants : de 1 à 20 participants (au delà nous consulter)
  • Formation accessible à toutes personnes porteuses de handicap. Locaux adaptés.

Pédagogie

Modalités pédagogiques

Montée en compétence assurée par l'association d'un contenu théorique et pratique. Etude de cas concrets en rapport avec votre quotidien professionnel.

 

Suivi de l'exécution : 

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par demi-journée 
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis de la formation. 

 

Appréciation des résultats :  

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d'auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d'une attestation de fin de formation
  • Questionnaire d'évaluation de la satisfaction en fin de formation 
Moyens et supports pédagogiques
  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d'expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Remise d'un support pédagogique
  • Echanges interactifs
  • Intervention d'un formateur expert dans son domaine
Modalités d’évaluation et de suivi
  • Grille d'évaluation (test de positionnement)
  • Entretien téléphonique avec le formateur avant la formation 
  • Travaux pratiques
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Echange avec le formateur par visioconférence (webinar), téléphone et mail
  • Exercices corrigés, études de cas réels, mise en application concrète et utile
  • Évaluation pour valider vos acquis en fin de formation
LES AVIS DE NOS CLIENTS

Taux de satisfaction à nos formations 97%


Pourquoi cette formation ?

Dans le monde des ressources humaines, la gestion de la paie est un élément clé pour assurer une rémunération précise et conforme aux obligations légales. Cependant, le fonctionnement de la paie est en constante évolution en raison de divers facteurs, tels que les changements réglementaires, les avancées technologiques et les nouvelles pratiques en matière de rémunération. Dans cet article, nous allons explorer l'importance d'une formation sur les évolutions du fonctionnement de la paie pour les professionnels des ressources humaines.

  • Mise à jour des connaissances : Les évolutions du fonctionnement de la paie nécessitent une mise à jour régulière des connaissances. Une formation spécialisée permet aux professionnels RH de rester informés des dernières tendances, des changements législatifs et des nouvelles pratiques en matière de paie. Cela garantit que les processus de paie de l'entreprise sont conformes aux réglementations en vigueur et utilisent les meilleures pratiques du secteur.
  • Adaptation aux nouvelles technologies : Les avancées technologiques ont un impact significatif sur le fonctionnement de la paie. Les systèmes de gestion de la paie automatisés, les outils de traitement des données et les logiciels de paie sont devenus monnaie courante dans de nombreuses organisations. Une formation sur les évolutions du fonctionnement de la paie permet aux professionnels RH de maîtriser ces nouvelles technologies et de les utiliser de manière optimale pour améliorer l'efficacité et la précision des processus de paie.
  • Gestion des enjeux de conformité : La conformité aux réglementations légales est primordiale en matière de paie. Les évolutions législatives peuvent avoir un impact direct sur les pratiques de paie, telles que les changements dans les taux de cotisations sociales, les modifications des seuils de revenus imposables, ou les nouvelles règles concernant les avantages en nature. Une formation spécialisée aide les professionnels RH à comprendre ces enjeux de conformité et à les intégrer dans les processus de paie.
  • Optimisation de l'efficacité : Les évolutions du fonctionnement de la paie offrent de nouvelles opportunités pour optimiser l'efficacité des processus. Des méthodes telles que la dématérialisation des bulletins de paie, l'automatisation des calculs et des déclarations, ou l'utilisation de solutions de libre-service pour les employés peuvent simplifier et accélérer les opérations de paie. Une formation appropriée permet aux professionnels RH de découvrir ces possibilités et d'appliquer les meilleures pratiques pour une gestion de la paie plus efficace.
  • Communication et transparence : Les évolutions du fonctionnement de la paie peuvent également avoir un impact sur la communication et la transparence vis-à-vis des employés. De nouvelles méthodes de communication des informations de paie, de reporting ou d'accès aux données peuvent être mises en place. Une formation sur les évolutions du fonctionnement de la paie aide les professionnels RH à maîtriser ces outils et à établir une communication claire et transparente avec les employés concernant leur rémunération.

Conclusion : Une formation sur les évolutions du fonctionnement de la paie est un investissement essentiel pour les professionnels des ressources humaines souhaitant maintenir leurs compétences à jour et rester en phase avec les avancées du domaine. Cela leur permet d'adapter les processus de paie aux changements législatifs, de tirer parti des nouvelles technologies, d'optimiser l'efficacité et de garantir une gestion de la paie précise et conforme. En restant informés et en se formant sur ces évolutions, les professionnels RH contribuent à la réussite de l'entreprise et à la satisfaction des employés en matière de rémunération.

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Garantie 1er inscrit

Toutes nos sessions de formation sont ouvertes et maintenues à partir d’un seul participant.

Avantage Groupe

Nos tarifs sont valables de 1 à 5 participants sans surcoût.

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